Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск
12 октября 2018

Программа вводного инструктажа по гражданской обороне

Вводный инструктаж по гражданской обороне является сравнительно новой обязанностью работодателя. О том, как разработать программу такого инструктажа и правильно его провести, читайте в нашей статье.

Вводный инструктаж по гражданской обороне — 2018  2019

Кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне

Примерная программа проведения вводного инструктажа по гражданской обороне

Образец программы вводного инструктажа

Инструкция по проведению вводного инструктажа по гражданской обороне

Вводный инструктаж по гражданской обороне — 2018 — 2019   

Обязанность по разработке программы вводного инструктажа по гражданской обороне (далее — ВИГО) и его проведению введена вступившими со 02.05.2017 изменениями в положение «О подготовке населения в области гражданской обороны», утвержденное постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841. Действие указанного документа распространяется на все юрлица вне зависимости от их организационно-правовой формы или формы собственности, а также на предпринимателей, использующих труд наемных работников.

ВИГО должен проводиться со всеми вновь трудоустроенными сотрудниками в течение их 1-го месяца работы. В эту категорию попадают студенты, проходящие производственную практику, и лица, привлекаемые для выполнения работ на территории предприятии. За нарушение данного правила работодателю грозит штраф до 200 000 руб. (ч. 2 ст. 20.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях). 

Кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне 

Проводить ВИГО может как сам предприниматель или руководитель небольшого предприятия, так и специально ими назначенное лицо. В крупных организациях существуют целые отделы по охране труда или вопросам гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций. В любом случае ответственное лицо назначается приказом по организации.

Главное, чтобы такой специалист:

  • знал основы защиты в чрезвычайной ситуации и методы оказания неотложной помощи;
  • представлял специфику сферы, в которой работает предприятие;
  • учитывал специфику месторасположения предприятия. 

Кроме того, необходимо помнить, что есть особенные предприятия, отнесенные к категориям по гражданской обороне, и организации, продолжающие свою работу в военное время. Их руководители и работники служб гражданской обороны, в том числе те, в чьи обязанности вменено проведение ВИГО, должны в обязательном порядке иметь дополнительное профобразование или пройти курсовое обучение в специализированных учебных организациях. 

Примерная программа проведения вводного инструктажа по гражданской обороне 

Каждое предприятие обязано иметь утвержденную программу проведения ВИГО. Для ее разработки можно использовать примерную программу курсового обучения работающего населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, утвержденную МЧС России 22.02.2017 № 2-4-71-8-14.

В данном документе ставятся следующие задачи при проведении ВИГО:

  • изучение возможных источников чрезвычайных ситуаций и их поражающих факторов применительно к месту нахождения предприятия;
  • освоение основных способов защиты, практическое применение средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • изучение правил оказания неотложной помощи пострадавшим. 

Для достижения данных задач необходимо:

  • качественно планировать процесс обучения;
  • изучать и использовать передовой опыт в области проведения занятий;
  • совершенствовать методическую и учебную базу;
  • эффективно использовать средства обучения. 

Также в программе есть подробное содержание предлагаемого обучающего курса с разбивкой по темам, что очень пригодится при подготовке собственной программы. 

Образец программы вводного инструктажа 

Обязательной формы программы ВИГО действующее законодательство не предусматривает. При этом представляется, что такая программа должна состоять из 3 основных частей:

  1. Вводной, в которой:
    • формулируется цель осуществления ВИГО;
    • описывается круг лиц, в отношении которых проводится ВИГО;
    • прописывается, кем и в какой форме осуществляется ВИГО;
    • закрепляется порядок проведения инструктажа, формы проверки полученных знаний.
  1. Плана ВИГО, где прописываются темы, по которым проводится обучение, и указывается время, отведенное на изучение каждой из тем и прохождение инструктажа в целом. Вот примерный перечень:
    • введение;
    • понятие и основные характеристики системы гражданской обороны, функционирующей на предприятии;
    • нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность в области гражданской обороны и защиты людей от чрезвычайных ситуаций;
    • действия работников при угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера, ведения боевых действий, терактов и прочих угроз;
    • оказание неотложной медицинской помощи пострадавшим.
  1. Список основных вопросов, рассматриваемых в ходе обучения, разбитых по темам. 

Они также могут быть использованы в виде контрольных вопросов, помогающих установить степень освоения материла лицом, прошедшим инструктаж.

Образец программы ВИГО можно скачать по ссылке: Программа вводного инструктажа по гражданской обороне - образец

Инструкция по проведению вводного инструктажа по гражданской обороне 

Основной формой осуществления ВИГО является беседа, в ходе которой происходит изложение материала и его последующее обсуждение. Для простоты освоения материала могут быть использованы наглядные пособия, фильмы, различные обучающие программы, проведена демонстрация средств защиты и оказания неотложной помощи. Оптимально, если для проведения инструктажа выделено специально оборудованное помещение.

В ходе обучения сотрудник знакомится с общими сведениями об организации, особенностями применяемых ею технологических процессов или места ее нахождения, которые могут повлиять на возникновение чрезвычайных ситуаций. В ходе беседы обсуждается выполнение работником своих должностных обязанностей при наступлении такой ситуации, порядок эвакуации и дальнейших действий.

Инструктаж заканчивается проверкой знаний, приобретенных сотрудником, прошедшим обучение в форме «вопрос — ответ». Информация о пройденном инструктаже вносится в специальный журнал и удостоверяется подписями работника, прошедшего инструктаж, и лица, которое его провело. Подробности можно узнать, прочитав нашу статью Образец журнала вводного инструктажа по гражданской обороне.

***

Таким образом, у работодателей появилась новая обязанность в сфере гражданской обороны. Под угрозой привлечения к административной ответственности необходимо проводить обязательный ВИГО со всеми вновь трудоустроенными сотрудниками. Максимальный срок для его осуществления — 1 месяц со дня оформления сотрудника на работу. Программа такого обучения составляется организацией самостоятельно. При ее подготовке можно использовать примерную программу, разработанную МЧС России. 

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить