Как правильно писать врио? Этот вопрос можно рассматривать и как грамматический, и как юридический. Сегодня мы расскажем, в чем разница между ио и врио руководителя, а также как грамотно с т. з. правил русского языка писать данные сокращения.
Акт отсутствия на рабочем месте - образец 2019 года представлен для скачивания в настоящей статье, в которой также изложены правовые последствия невыхода сотрудника на работу и уважительные причины, которые не позволяют признать отсутствие на работе прогулом даже при надлежащим образом составленном акте.
Отчёт по производственной практике — это документ установленной формы и объема, в котором учащийся отражает результаты своего пребывания на предприятии в рабочей обстановке. Ниже приведены основные рекомендации, которые помогут студенту надлежащим образом оформить результаты прохождения практики.
Служебная записка - образец этого документа, повсеместно используемого в делопроизводстве, мы приводим в нашей статье. Также расскажем, какие бывают виды служебных записок, каковы особенности их оформления и роль в практике.
Характеристика с места работы - образец ее, предложенный нами, содержит необходимые данные, которые необходимо в нее включить, чтобы лицо, в отношении которого она составляется, получило полную оценку своих деловых и личных качеств. В этой статье изложены также общие требования к написанию положительной характеристики.
Заявления на отпуск - где хранятся, как и сколько, к какому виду внутренних документов относятся — все это и многое другое вы узнаете из настоящей статьи.
Вводный инструктаж по гражданской обороне является сравнительно новой обязанностью работодателя. О том, как разработать программу такого инструктажа и правильно его провести, читайте в нашей статье.
Приказ об утверждении штатного расписания закрепляет (утверждает) организационно-штатную структуру предприятия. Расскажем, как выглядит такой приказ и что в нем должно содержаться.
Штатное расписание - бланк вы можете скачать по расположенной ниже ссылке. Существует унифицированная форма этого документа (Т-3), однако ее употребление не является обязательным. Каждый работодатель может разработать и применять свой бланк штатного расписания, однако большинство продолжает пользоваться формой Т-3. О правилах ее заполнения и пойдет речь в настоящей статье.