Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Должностная инструкция для инженера по охране труда

Инженер по охране труда (ОТ) — это должностное лицо, которое следит за соблюдением правил безопасности в организации. Какие нормативные документы использовать и какие моменты предусмотреть в должностной инструкции инженера? Расскажем далее.

Требования к инженеру по ОТ и технике безопасности

Обязанности, которые включаются в должностные инструкции

Инженер по ОТ в ЕТКС

Профстандарт специалиста по ОТ

Знания и умения, которыми должен обладать специалист

Функции, права и ответственность инженера по ОТ

Примерное содержание должностной инструкции

Требования к инженеру по ОТ и технике безопасности

Инженер по охране труда и технике безопасности подпадает под профессиональный стандарт «Специалист в области ОТ», утв. приказом Минтруда РФ от 04.08.2014 № 524н (далее — профстандарт). Подробнее на этом документе мы остановимся далее. А сейчас уделим внимание требованиям, которым должен соответствовать инженер по охране труда:

Требования

к образованию

Высшее образование (ВО) по специальности «техносферная безопасность» или другому направлению в сфере обеспечения безопасности производственной деятельности.

Любое ВО и профпереподготовка в сфере ОТ.

Среднее профобразование и профпереподготовка

Требования

к опыту работы

При наличии ВО стаж необязателен.

При наличии среднего профобразования — 3 года стажа в области охраны труда

Если на производстве есть опасные производственные объекты, инженер по охране труда должен пройти обучение и аттестацию в области промышленной безопасности.

Обратите внимание! Для руководителя подразделения ОТ требования более жесткие:

  • только высшее образование;
  • стаж в области охраны труда — 5 лет.

Обязанности, которые включаются в должностные инструкции

Должностная инструкция инженера по охране труда включает в себя не только требования, предъявляемые к лицам, занимающим эту должность, но и их обязанности. Приведем примерные должностные обязанности инженера по охране труда:

Трудовая функция

Должностные обязанности

Контроль за выполнением требований ОТ

Контролировать соблюдение требований нормативно-правовых актов в сфере ОТ.

Контролировать правильность использования средств защиты.

Контролировать проведение профилактической работы по предупреждению профзаболеваний и несчастных случаев на предприятии.

Оценивать документы по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов на предмет соответствия требованиям ОТ.

Принимать меры по устранению нарушений требований ОТ

Контроль за состоянием условий труда на рабочих местах сотрудников

Проводить спецоценку условий труда.

Контролировать выполнение мероприятий по улучшению условий труда, рекомендуемых по результатам спецоценки

Обеспечение расследования несчастных случаев, произошедших на предприятии, а также профзаболеваний

Организовать работу комиссии по расследованию профзаболеваний и несчастных случаев на предприятии.

Изучать информацию об обстоятельствах профзаболеваний и несчастных случаев.

Формировать документы, необходимые для страхового обеспечения пострадавших

Должностные обязанности прописываются в инструкции исходя из специфики предприятия и организации ОТ на нем.

Инженер по ОТ в ЕТКС

Инженер по охране труда в ЕТКС называется «специалист по ОТ» (раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов…», утв. приказом Минздравсоцразвития от 17.05.2012 № 559н, далее — приказ № 559н). Цель его работы — профилактика несчастных случаев и профзаболеваний, снижение воздействия вредных производственных факторов на сотрудников.

Квалификационные характеристики инженера по ОТ имеют 3 составляющие:

  • Должностные обязанности, которые в справочнике по сравнению с профстандартом расписаны более подробно.
  • Нормативно-правовые акты, правила, которые инженер по охране труда должен применять в своей деятельности. Подробнее на них мы остановимся в одном из следующих разделов статьи.
  • Требования к квалификации.

В зависимости от уровня квалификации специалисты делятся:

  • на специалистов 1-й категории (ВО по специальности либо ВО и профпереподготовка, а также работа в качестве специалиста 2-й категории не менее 2 лет);
  • специалистов 2-й категории (ВО и работа в должности специалиста не менее года);
  • специалистов (ВО без стажа либо среднее образование с профпереподготовкой и стаж в области ОТ 3 года).

Важно! Квалификационные характеристики могут быть использованы в качестве нормативного акта либо служить основой для разработки должностных инструкций.

Профстандарт специалиста по ОТ

О профстандарте инженера по охране труда мы рассказали выше, когда рассматривали требования, предъявляемые к данным специалистам. Требования к квалификации, закрепленные в профстандарте, обязательны для применения муниципальными и госучреждениями, муниципальными и госпредприятиями, хозобществами, доля государственного участия в которых превышает 50% (постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584, далее — постановление № 584).

В отношении других предприятий обязательность применения профстандарта была под вопросом. Ст. 217 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) предписывает организации, имеющей в своем штате более 50 человек, вводить должность специалиста по охране труда. Далее сказано, что такой специалист должен иметь соответствующую подготовку либо опыт работы.

Указывает ли данное положение, что требование иметь подготовку закреплено нормативным актом и в силу ст. 195.3 ТК РФ делает профстандарт обязательным для применения всеми работодателями в части установленных им требований к квалификации?

Ответ на данный вопрос дал Минтруд в своем письме от 29.12.2016 № 15-2/ООГ-4698. Остальные работодатели использовать профстандарт могут, но не обязаны. Подробнее об обязательности профстандартов читайте в нашей статье «Какие организации обязаны применять профстандарты?».

Вывод! Таким образом, организации, имеющие специалистов по охране труда, должны применять к ним требования профстандарта в части требований к квалификации только в том случае, когда они подпадают под действие постановления № 584.

Знания и умения, которыми должен обладать специалист

Специалист в сфере ОТ должен знать:

  • нормативно-правовые акты РФ в сфере ОТ;
  • законодательство РФ в области пожарной, транспортной, химической безопасности;
  • межгосударственные и нацстандарты, регулирующие сферу ОТ;
  • порядок создания и хранения локальных актов на предприятии;
  • основы работы машин и механизмов, применяющихся на предприятии;
  • формы и методы проведения инструктажей по охране труда (о видах инструктажей вы узнаете из статьи «Виды инструктажей по охране труда»);
  • источники и характеристики вредных и опасных факторов трудового процесса;
  • порядок проведения медосмотров;
  • виды несчастных случаев и правила их расследования;
  • передовой опыт в сфере ОТ и т. д.

Кроме того, выделим умения:

  • применять нормативно-правовые акты;
  • анализировать информацию;
  • составлять планы мероприятий в сфере ОТ;
  • оформлять необходимую документацию, своевременно составлять отчетность о выполнении мероприятий по охране труда и пр.

Функции, права и ответственность инженера по ОТ

Функции инженера по ОТ определены профстандартом. Среди них:

  1. Документальное обеспечение системы управления охраной труда (далее — СУОТ).
  2. Подготовка работников в сфере ОТ.
  3. Сбор и обработка информации, касающейся условий и охраны труда.
  4. Обеспечение снижения уровней профрисков (с учетом условий труда).
  5. Мониторинг функционирования СУОТ.
  6. Контроль за исполнением требований, предъявляемых к охране труда.
  7. Контроль за условиями труда сотрудников.
  8. Расследование профзаболеваний и несчастных случаев на производстве. Их учет.
  9. Планирование и создание СУОТ. Ее усовершенствование.
  10. Определение целей и задач управления охраной труда. Оценка эффективности СУОТ.
  11. Распределение обязанностей по вопросам охраны труда. Обоснование ресурсного обеспечения.

Права инженера по ОТ направлены на обеспечение выполнения его функционала. Инженер вправе:

  1. 1.Представлять интересы компании по вопросам своей деятельности.
  2. 2.Получать необходимые документы для выполнения своих трудовых обязанностей.

Дисциплинарная ответственность инженера по ОТ установлена ст. 192 ТК РФ. Так, к инженеру по ОТ могут применяться дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора либо увольнения.

Обратите внимание! Дисциплинарное взыскание может быть наложено в течение месяца со дня обнаружения проступка сотрудника. В это время не входят периоды его болезни и отпуска (ст. 193 ТК РФ).

Материальная ответственность возможна, однако только по общему правилу — в пределах среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Заключение с инженером по ОТ договора о полной материальной ответственности неправомерно — по должности он не обслуживает материальные ценности (ст. 242, 244 ТК РФ).

Примерное содержание должностной инструкции

Примерная инструкция специалиста по ОТ включает в себя:

  • Название должности, а также указание, кому обладатель этой должности подчиняется. Инженер по охране труда может подчиняться начальнику отдела либо напрямую генеральному директору.
  • Требования к квалификации сотрудника.
  • Список необходимых знаний и умений, которыми должен обладать сотрудник, занимающий данную должность.
  • Должностные обязанности сотрудника.
  • Права сотрудника.
  • Ответственность, которая возникает у сотрудника при нарушении им его должностных обязанностей.

При составлении документа нужно руководствоваться положениями ГОСТ Р 7.0.97-2016, а также локальной инструкцией по делопроизводству. Должностная инструкция подлежит утверждению руководителем предприятия. Сотрудник знакомится с документом под подпись. О правилах внесениях правок в инструкцию читайте в статье «Порядок внесения изменения в должностную инструкцию».

***

Таким образом, должностная инструкция специалиста (инженера) по ОТ может либо должна составляться с учетом требований к квалификации, установленных профстандартом, в зависимости от того, входит ли работодатель в список, установленный постановлением № 584.

Должностные обязанности сотрудника, а также необходимые знания и умения, которыми он должен обладать, прописываются исходя из специфики предприятия. За основу можно взять профстандарт либо квалификационные характеристики, установленные приказом № 559н.

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить