Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск
10 октября 2018
1012

Как производят расчет больничного по беременности и родам?

Расчет больничного по беременности и родам производится по четким, установленным законодателем правилам. С его размерами и порядком выплат разберемся в данной статье.

Нормативная база по пособиям беременным и роженицам

Субъекты-претенденты, которым начисляются выплаты во время больничного по беременности и родам

Порядок выдачи больничного листа по беременности и родам

Как рассчитать (посчитать) больничный лист по беременности и родам

Как рассчитывается больничный по беременности и родам, его оплата в 2018 – 2019 году

Необходимые для оформления выплаты документы и сроки получения пособия

Облагается ли больничный лист такого типа НДФЛ

Нормативная база по пособиям беременным и роженицам 

В регулировании порядка расчетов, выдачи, производства выплат в период больничного по беременности и родам задействовано немало законов, приказов, постановлений. Все эти документы взаимосвязаны между собой, а в чем-то даже дублируют друг друга.

Это:

  • закон «О госпособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ (далее — закон № 81);
  • порядок и условия назначения и выплаты госпособий гражданам с детьми, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее — порядок № 1012н);
  • закон «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255);
  • порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее — положение № 624);
  • положение «Об исчислении среднего заработка при назначении пособия по беременности…», утв. постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100 (далее — положение № 1100);
  • постановление Правительства РФ «О предельной величине базы…» от 20.11.2018 № 1426 (далее — постановление № 1426). 

Субъекты-претенденты, которым начисляются выплаты во время больничного по беременности и родам 

Пособие по беременности и родам как разновидность государственного пособия установлено законом № 81.

Обратите внимание! Как следует из анализа ст. 6 указанного закона, претендовать на выплаты по беременности и родам могут исключительно женщины.

В данной статье названы их категории, а в разделе II порядка № 1012н этот перечень дублируется. Выделим основные из них.

Это беременные или усыновившие ребенка младше 3 месяцев женщины:

  • подлежащие обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (таковые, в свою очередь, перечислены в ч. 1 ст. 2 закона № 255);
  • трудоустроенные;
  • признанные безработными в течение 12 месяцев после увольнения из ликвидированной организации;
  • учащиеся очно;
  • военнослужащие-контрактники, а также проходящие службу в рядах ОВД, системе УИ, таможенных органах, Государственной противопожарной службе. 

Порядок выдачи больничного листа по беременности и родам 

То, что принято называть больничным, законодатель определяет как временную нетрудоспособность. В то же время в других законодательных актах, относящихся к рассматриваемой теме, фигурирует формулировка «отпуск по беременности и родам», а потому справедливо будет оперировать и тем и другим понятием по причине их тождественности. Довольно часто встречается и сочетание «декретный отпуск».

Как уже упоминалось, порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом № 624. Получению именно больничного по беременности и родам посвящен раздел VIII данного норматива.

По общему правилу листок нетрудоспособности выдается на сроке беременности в 30 недель (в 28 недель при многоплодной беременности). Но дата выдачи больничного в некоторых установленных законом случаях может меняться, а его продолжительность варьируется в зависимости от следующих факторов (ст. 7 закона № 81, ст. 10 закона № 255, ст. 10–12 порядка № 1012н, чч. 46–55 положения № 624):

  • количества ожидаемых и рожденных детей;
  • сложности родов;
  • наступления преждевременных родов;
  • усыновления ребенка в возрасте до 3 месяцев;
  • особой зоны проживания беременной (например, в местах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии). 

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Т. к. указанное пособие выплачивается только в период отпуска по беременности и родам, женщина со сроком беременности более 30 недель, продолжающая трудовую деятельность, получать такое пособие не имеет права. 

Как рассчитать больничный лист по беременности и родам 

Расчет больничного по беременности и родам, а точнее размер выплаты по нему, прописан в ст. 8 закона № 81 и ст. 11 закона № 255 и зависит от статуса женщины, претендующей на пособие. Так, в цифровом выражении такие выплаты равны:

  • 100% от среднего заработка — для трудоустроенных.
  • 300 руб. в день — для уволенных по причине ликвидации предприятия, а также иных, перечисленных в абз. 3 ст. 8 закона № 81. С учетом индексации по постановлению Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 с 01.02.2018 эта сумма возросла до 628,47 руб.
  • Размеру стипендии — для студенток.
  • Размеру денежного довольствия — для проходящих воинскую службу.
  • 11 280 руб., т. е. МРОТ по России, — для застрахованных женщин с трудовым стажем, не превышающим 6 месяцев. С 01.05.2018 по 31.12.2018 он составлял 11 163 руб., а в 2017 году был иным. Каким — можно узнать из статьи на сайте Порядок расчета декретных по МРОТ в 2018 – 2019 году

С порядком исчисления среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам можно ознакомиться, изучив положение № 1100. Также будет полезно прочесть статью Среднедневной заработок для расчета больничного в 2018 – 2019 году

Как рассчитывается больничный по беременности и родам, его оплата в 2018 – 2019 году 

Из анализа ст. 14 закона № 255 и раздела II порядка № 1012н вытекает общая для всех формула расчета больничного листа по беременности и родам в 2018 – 2019 году: 

Средний заработок за предшествующие декретному больничному 2 календарных года / Количество дней в указанный период × Количество дней нетрудоспособности. 

Чтобы правильно рассчитать больничный по беременности и родам, стоит обратить внимание на некоторые нюансы:

  1. Размер пособия не зависит от стажа (если он превышает 6 месяцев), а только от зарплаты сотрудницы.
  2. Дни временной нетрудоспособности, освобождения от работы с сохранением зарплаты (если при этом не отчислялись страховые взносы), отпуска по беременности и родам или ухода за ребенком не учитываются при подсчете общего количества дней 2-летнего периода. В последних 2 случаях предоставлена возможность замены этих периодов предшествующими 2 годами, чтобы размер выплат увеличился.
  3. Средний заработок за каждый год из учитываемых календарных лет ограничен максимумом, который с 01.01.2019 равен 865 000 руб. (постановление № 1426). 

ВАЖНО! Если женщина одновременно имеет право на получения пособия и по уходу за ребенком, и по беременности и родам, то она может выбрать только какое-то одно из них. 

Необходимые для оформления выплаты документы и сроки получения пособия 

Срок обращения для назначения пособия по беременности и родам не должен быть больше 6 месяцев со дня окончания соответствующего отпуска (ч. 2 ст. 12 закона № 255). Выплаты осуществляются в следующие периоды (ч. 1 ст. 15 закона № 255, п. 18 раздела II порядка № 1012н):

  • 10 дней — при обращении непосредственно к страхователю;
  • в день ближайшей зарплаты — если платит работодатель;
  • не позднее 26-го числа месяца, который следует за месяцем приема документов, — если выплата производится в органах соцзащиты. 

В уже упоминавшемся разделе II порядка № 1012н подробно описан пакет документов и порядок их представления с целью получения пособия по беременности и родам. Для каждой отдельной категории он свой, но общими для всех являются:

  • заявление;
  • больничный лист или справка медорганизации. 

Все документы должны быть в оригинале. 

Облагается ли больничный лист такого типа НДФЛ 

НДФЛ — налог на доходы физических лиц, или так называемый подоходный налог. Он уплачивается всеми физическими лицами, получающими доход, — как налоговыми резидентами РФ, так и нерезидентами (ст. 207 Налогового кодекса РФ, далее — НК РФ).

Выплаты во время больничного по беременности и родам — это тоже, по сути, доход. А потому он должен облагаться налогом. Но в данном случае законодатель предусмотрел некоторые послабления.

Обратите внимание! Согласно ст. 217 НК РФ пособие по беременности и родам как вид дохода физических лиц налогообложению не подлежит.

В справке по форме 2-НДФЛ не отражаются доходы, которые не облагаются НДФЛ в полном объеме. По этой причине сумма выплат, полученная во время отпуска по беременности и родам, в этом документе учтена не будет.

***

Таким образом, несмотря на то что рассматриваемый вопрос регламентируется довольно большим количеством законов, подзаконных документов, порядок расчета больничного по беременности расписан четко и понятно.

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить