Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Электронные больничные будут оформляться по новым правилам

Минздрав РФ предложил внести в Госдуму проект приказа «Об утверждении Порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа» (далее — Порядок), иными словами, электронных больничных.

Порядок разработан Минздравом РФ в соответствии с законом «О внесении изменений в ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании…" и ст. 59 и 78 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ"» от 01.05.2017 № 86-ФЗ, которым и была изначально введена новая форма больничного листа — электронная.

Как работает система оформления электронных больничных в настоящее время?

Система оформления электронных листков трудоспособности работает на всей территории РФ с 01.05.2017. По данным ФСС России, опубликованным на официальном сайте, на 01.06.2019 к системе ФСС по формированию электронных больничных присоединилось 65% от всех медицинских организаций.

Обратите внимание! Для оформления электронных листков нетрудоспособности медицинская организация должна иметь специальное оборудование и электронную цифровую подпись, а работодатель — заключить соглашение с ФСС России об информационном взаимодействии и зарегистрировать личный кабинет на сайте ФСС.

В настоящее время медицинские организации, практикующие формирование листков нетрудоспособности в электронном виде, вынуждены руководствоваться только Правилами информационного взаимодействия…, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567, а также Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Данные документы практически не учитывают особенностей оформления именно электронных больничных листов, в связи с чем возникает большое количество вопросов как у медицинских учреждений, так у работодателей и их сотрудников.

С учетом этого разработанный Минздравом РФ Порядок является ожидаемым и важным документом.

Как будет формироваться электронный листок нетрудоспособности в соответствии с новым Порядком?

Электронный больничный должен формироваться медицинским работником при обращении пациента. Для этого необходимо соблюдение нескольких условий (пп. 1, 4 Порядка):

  1. Осмотр пациента и внесение данных о состоянии его здоровья в медкарту с обоснованием необходимости оформления листка нетрудоспособности.
  2. Предъявление пациентом СНИЛС.
  3. Взятие письменного согласия пациента.

Электронный больничный, так же как и бумажный, можно продлевать, а при длительной нетрудоспособности формировать новый. При этом допускается продление уже оформленного больничного на бумажном носителе электронным и наоборот (п. 9 Порядка).

Важно! Электронный листок нетрудоспособности можно будет оформить не только в случае личной нетрудоспособности гражданина, но и по уходу за больным членом семьи (раздел II Порядка). При одновременном заболевании двух и более детей будет формироваться один электронный листок нетрудоспособности по уходу за ними. Если дети заболеют последовательно, выданный электронный больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.

Какие сведения должны указываться в электронном больничном?

Порядок предусматривает подробную инструкцию по заполнению электронного листа нетрудоспособности (раздел III). В частности. указывается, что больничный должен заполняться с помощью программного обеспечения путем внесения в специальную форму таких сведений, как:

  • номер электронного листка нетрудоспособности;
  • номер медкарты пациента;
  • Ф. И. О., дата рождения, пол и СНИЛС пациента;
  • наименование, адрес, ОГРН медицинской организации;
  • дата формирования листка нетрудоспособности;
  • причина нетрудоспособности (код);
  • сроки освобождения от работы;
  • данные о закрытии больничного и иные сведения.

Обратите внимание! При оформлении электронного больничного на больного члена семьи должны указываться также сведения о данном члене семьи.

Каковы действия страхователя по заполнению электронного больничного?

При выходе на работу сотрудник должен сообщить номер электронного больничного работодателю. Порядок подробно регламентирует действия работодателя по заполнению необходимых граф электронного листка нетрудоспособности (п. 49), включая:

  • указание среднего заработка;
  • суммы начисленного пособия по нетрудоспособности.

Важно! Сведения, передаваемые работодателем в ФСС путем размещения в информационной системе «Соцстрах», в том числе о расчете пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам), должны быть заверены усиленной электронной цифровой подписью главного бухгалтера и (или) руководителя организации.

***
Об оформлении больничных листов читайте в материалах:

 

Полезные ссылки:

  • Принять участие в общественном обсуждении Порядка можно на федеральном портале проектов нормативных правовых актов по ссылке.
  • Информация ФСС России об электронных больничных, памятки страхователям, застрахованным лицам и медицинским организациям: Электронные больничные.   
Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить