Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком
Обратите внимание! Оплата больничного по уходу за ребенком происходит в ситуациях, описанных в п. 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок). Размер этого пособия зависит от возраста ребенка и заболевания.
Если речь идет о дошкольнике, оформление больничного по уходу за ребенком возможно на все время его болезни. Оплачиваются же не более 60 суток в течение 1 года. Если болезнь входит в список, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н, то срок оплаты больничного по уходу за ребенком может увеличиться еще на 30 суток.
Продолжительность оплаты больничного по уходу за ребенком-подростком младше 15 лет не может превышать 15 дней за время 1 болезни и 30 дней за 1 год.
15-летний ребенок считается относительно самостоятельным, поэтому взрослый, обратившийся за больничным по уходу за ребенком такого возраста или старше, может рассчитывать только на 3 оплачиваемых дня за раз и 30 дней в течение года.
Это общие правила для нетяжелых болезней типа ОРВИ и т. п.
Оплата больничного по уходу за ребенком-инвалидом производится за все дни нетяжелых болезней, но максимум за 120 дней в год (п. 3 ч. 5 ст. 6 ФЗ «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Важно! В законе № 255-ФЗ был изменен предельный возраст ребенка-инвалида, уход за которым будет оплачен. Теперь он равен 18 годам.
Обратиться за больничным по уходу за ребенком может любой член семьи.
Как рассчитать больничный по уходу за ребенком
Больничный по уходу за ребенком выдается в случае:
- заболевания ребенка;
- получения ребенком травмы, инвалидности;
- объявления карантина в детском саду.
Согласно п. 2 ст. 5 закона № 255-ФЗ пособие положено только тем родителям (иным родственникам, осуществляющим присмотр за больным ребенком), которые работают на основании трудового договора.
При расчете больничного по уходу за ребенком учитываются:
- доход за 2 последних года;
- страховой стаж;
- где проходит лечение ребенка (дома или в стационаре).
Размер пособия исчисляется по правилам, установленным Положением об особенностях порядка исчисления пособий, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение о порядке исчисления пособий), в несколько этапов:
- Сумма всех доходов за 2 года делится на 730. Полученная цифра — это размер среднедневного заработка (СДЗ) работника.
- За время нахождения на больничном СДЗ может сохраняться в полном размере только в том случае, если страховой стаж работника превышает 8 лет. При стаже от 5 до 8 лет размер пособия будет равен 80% от СДЗ. Во всех остальных случаях работник получает 60% от СДЗ (ст. 7 закона № 255-ФЗ).
- Количество дней, проведенных на больничном, умножается на рассчитанное дневное пособие. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — ФСС.
Эта схема применяется в случае стационарного лечения ребенка и при расчете оплаты за первые 10 дней амбулаторного. Начиная с 11 дня больничного при амбулаторном лечении будут учитываться только 50% от СДЗ (п. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Важно! Если последние 2 года средний заработок был меньше МРОТ или его (заработка) вовсе не было, для целей расчета пособия за него принимается сумма, равная МРОТ (п. 11 (1) Положения о порядке исчисления пособий).
Обратите внимание! Ребенок может заболеть во время отпуска работника. Тогда больничный лист не выдается и отпуск не переносится (п. 40 Порядка, письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).
***
Таким образом, оформление больничного по уходу за ребенком довольно четко регламентировано действующим законодательством.
Нормативными актами установлено, когда выдается больничный по уходу за ребенком, как выглядит и заполняется бланк больничного листа, как оплачивают больничный по уходу за ребенком.