Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Больничные листы - изменения в 2019 году

Больничные листы - изменения в 2019 году, касающиеся их оформления в некоторых случаях, будут рассмотрены в данной статье. Ниже мы также напомним, кто и в каких случаях имеет право на оплату больничного, осветим основные правила выдачи и расчета пособия по временной нетрудоспособности и выясним, изменилось ли что-то в этой сфере.

В каких случаях и кто имеет право на оплату больничного

Порядок выдачи больничного листа для ухода за больным членом семьи: изменения с 10 апреля 2018 года

Размер пособия по нетрудоспособности, порядок выплаты

Формула при расчете больничного в 2019 году. Примеры

В каких случаях и кто имеет право на оплату больничного 

Выплата работнику пособия в случае больничного является одной из важнейших гарантий, предусмотренных законодательством (ст. 183 Трудового кодекса РФ). Для реализации данного права работнику необходимо оформить листок нетрудоспособности (или больничный лист, далее — БЛ).

Напомним, кто имеет право на выдачу БЛ (ст. 2, 4.5 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — закон № 225-ФЗ, п. 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Это работающие лица, которые застрахованы по обязательному медицинскому страхованию, например:

  • граждане, выполняющие трудовые функции по трудовым договорам;
  • госслужащие и должностные лица;
  • предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие частнопрактикующие лица;
  • иные застрахованные лица. 

Кроме того, право на выплату по больничному листу имеют не только работающие граждане, но и:

  • лица, которые заболели в течение 30 дней после окончания действия трудового договора;
  • женщины в случае наступления беременности в пределах 12 месяцев до признания их безработными, если они были уволены в связи с ликвидацией организации, прекращением ИП;
  • безработные, состоящие на учете в службе занятости населения, в случае временной нетрудоспособности; 
  • застрахованные иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ и утратившие трудоспособность из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. 

Обратите внимание! В перечне имеющих право на оплату больничного листа лиц изменений в 2019 году не произошло. Прежним остался и срок больничного. Он составляет 15 дней, а затем при необходимости продлевается врачебной комиссией. 

Порядок выдачи больничного листа для ухода за больным членом семьи: изменения с 10 апреля 2018 года 

Вышеперечисленные лица имеют право получить больничный не только в случае собственного нездоровья, но и для ухода и лечения больных членов семьи. В этой части в оформлении больничного изменения с 10 апреля 2018 года произошли благоприятные для работников, а именно: увеличились сроки оплачиваемых больничных по уходу за детьми, а также предельный возраст некоторых категорий детей. Данные новшества введены приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.11.2017 № 953н.

Изучим указанные изменения с помощью таблицы.

Как видим, законодательство идет по пути усиления социальных и трудовых гарантий, улучшает условия для работника. 

Размер пособия по нетрудоспособности, порядок выплаты 

Обратите внимание! Для получения оплаты по БЛ работник, оформив его в медицинской организации, по-прежнему должен представить БЛ в бухгалтерию работодателя. Сделать это возможно в течение 6 месяцев со дня выздоровления. Кроме того, работник может принести электронный БЛ. Лист должен быть оформлен по установленному образцу (утвержден приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н).

Ключевым изменением в выдаче по больничным листам денег является размер выплачиваемого пособия. Согласно п. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих размерах. 

 

Изменений при расчете больничного листа в 2019 году не предвидится. Однако для ряда граждан размер пособия по временной нетрудоспособности изменился в связи с повышением МРОТ (с 01.01.2019 он составляет 11 280 руб., с 01.05.2018 по 31.12.2018 был равен 11 163 руб.).

Важно! МРОТ берется за основу при исчислении больничного для тех лиц, чей страховой стаж составляет менее 6 месяцев, а также для тех, кто не имел заработка за последние 2 года или чья заработная плата была ниже МРОТ. 

Формула при расчете больничного в 2019 году. Примеры 

Размер пособия по временной нетрудоспособности вычисляется по следующей формуле: 

Пособие = (Общая зарплата за последние 2 года / Число дней) × Количество дней больничного × Процент, соответствующий страховому стажу. 

Рассмотрим несколько примеров расчета выплат по больничному листу с изменениями 2019 года:

  1. Василий Васильевич, имеющий 6 лет страхового стажа, болел с 1 по 12 сентября 2019 года включительно. Заработная плата за 2017 год у него составила 680 000 руб., за 2018 год — 700 000 руб. Всего дней в двух годах 730. Следовательно, его средний заработок за день составит: (700 000 + 680 000) / 730 = 1890 руб. Умножаем 1890 руб. на 12 дней больничного и на 80% и получаем пособие в размере 18 144 руб.
  2. Анна Петровна, имеющая страховой стаж 4 месяца, находилась на стационарном лечении с ребенком 5 лет с 15 сентября по 15 октября 2019. Для исчисления среднего заработка за день необходимо взять МРОТ. За 2017 и 2018 год заработная плата составит: 1 МРОТ × 24 месяца = 11 280 руб. × 24 = 270 720 руб. Средний заработок за день составит: 270 720 руб. / 730 = 371 руб. Умножаем на 30 дней больничного, получаем пособие в размере 11 130 руб. 

*** 

Итак, в 2018 году были внесены некоторые изменения в порядок выдачи больничных листов, которые коснулись в первую очередь оплаты больничных по уходу за детьми. Данные правила актуальны и в 2019. Кроме того, для ряда граждан изменился размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с повышением МРОТ. Остальные правила выдачи и оплаты по БЛ изменений не претерпели.

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить