Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
С вами
с 2015 года
Рубрикатор
Поиск

Больничные листы - изменения в 2020 году

Больничные листы - изменения в 2020 году, касающиеся их оформления в некоторых случаях, будут рассмотрены в данной статье. Ниже мы также напомним, кто и в каких случаях имеет право на оплату больничного, осветим основные правила выдачи и расчета пособия по временной нетрудоспособности и выясним, изменилось ли что-то в этой сфере.

В каких случаях и кто имеет право на оплату больничного 

Выплата работнику пособия в случае больничного является одной из важнейших гарантий, предусмотренных законодательством (ст. 183 Трудового кодекса РФ). Для реализации данного права работнику необходимо оформить листок нетрудоспособности (или больничный лист, далее — БЛ).

Напомним, кто имеет право на выдачу БЛ (ст. 2, 4.5 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — закон № 255-ФЗ, п. 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Это работающие лица, которые застрахованы по обязательному медицинскому страхованию, например:

  • граждане, выполняющие трудовые функции по трудовым договорам;
  • госслужащие и должностные лица;
  • предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие частнопрактикующие лица;
  • иные застрахованные лица. 

Кроме того, право на выплату по больничному листу имеют не только работающие граждане, но и:

  • лица, которые заболели в течение 30 дней после окончания действия трудового договора;
  • женщины в случае наступления беременности в пределах 12 месяцев до признания их безработными, если они были уволены в связи с ликвидацией организации, прекращением ИП;
  • безработные, состоящие на учете в службе занятости населения, в случае временной нетрудоспособности; 
  • застрахованные иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ и утратившие трудоспособность из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. 

С 14.12.2020 список пополнят 2 категории (см. п. 1 Порядка выдачи и оформления нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н, далее – Порядок № 925н):

  • руководители – единственные учредители организаций и собственники их имущества;
  • лица, осужденные к лишению свободы, которые были привлечены к оплачиваемому труду.

Новые правила выдачи больничных совместителям с 14.12.2020

Новые правила оформления больничных листов коснулись лиц, заключивших трудовые договоры с несколькими работодателями (п.п. 6-8 Порядка № 925н):

  • Если сотрудник уходит на больничный от нескольких работодателей, у которых он работал в предыдущие 2 года, то выдают бумажные больничные отдельно для каждого работодателя либо один электронный больничный лист;
  • Если сотрудник уходит на больничный от нескольких работодателей, а предыдущие 2 года работал у других работодателей, то выдают один больничный лист. Сотрудник сам решает кому из последних работодателей его предъявить.
  • Если сотрудник уходит на больничный от нескольких работодателей, а предыдущие 2 года работал, как у этих, так и у других работодателей, то применяют один из представленных выше вариантов. Выдают несколько бумажных больничных или один электронный для предъявления каждому работодателю либо формирует один больничный лист для предоставления его по одному из последних мест работы по выбору сотрудника.

Нововведения в выдаче больничных при уходе за членами семьи

Порядок № 925н внес изменения в правила оформления больничных, выдаваемых при уходе за больными членами семьи:

  • Не установлены ограничения по сроку, на который выдают больничный при уходе за детьми 7 – 15 лет (ранее его выдавали на 15 дней). Правила выплаты пособия однако не изменились и по-прежнему ее производят до 15-ти дней по одному страховому случаю и до 45-ти дней в течение календарного года (п. 2 ч. 5 ст. 6 закона № 255).
  • Регламентирован порядок выдачи больничного при болезни 2-х и более детей. Вне зависимости от числа заболевших выдают только один электронный больничный лист. Бумажный вариант выдают один на 2-х детей. Если заболеет 3-ий и последующие дети на них откроют еще один бумажный лист нетрудоспособности (п. 44 Порядка № 925н).
  • Гарантирована выдача больничного члену семьи, ухаживающему за больным ребенком, тогда как другой член семьи находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (п. 47 Порядка № 925н).

Подробно об оплате больничного по уходу за членом семьи читайте в совете по типовой ситуации от системы КонсультантПлюс. Чтобы ознакомиться с советом, оформляйте бесплатный доступ на 2 дня.

Особенности выдачи больничного листа в период распространения коронавирусной инфекции

Лицам, в отношении которых приняты меры по изоляции или по временному отстранению от работы, больничный выдают на весь период изоляции или отстранения (п. 48 Порядка № 925н).

При закрытии детсадов на карантин по-прежнему одному из родственников выдают больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет.

При угрозе распространения коронавирусной инфекции или других заболеваний, включенных в Перечень, утв. постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 715 электронный больничный может быть выдан при оказании медпомощи с применением телемедицинских технологий (п. 50 Порядка № 925н). Его может выписать врач или фельдшер, внесенный в Федеральный регистр медработников и работающий в медучреждении, также внесенном в соответствующий реестр медорганизаций. Это же правило действует при выдаче больничных листов в связи с предстоящими родами.    

Размер пособия по нетрудоспособности, порядок выплаты 

Обратите внимание! Для получения оплаты по БЛ работник, оформив его в медицинской организации, по-прежнему должен представить БЛ в бухгалтерию работодателя. Сделать это возможно в течение 6 месяцев со дня выздоровления. Кроме того, работник может принести электронный БЛ. Лист должен быть оформлен по установленному образцу (утвержден приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н).

Ключевым изменением в выдаче по больничным листам денег является размер выплачиваемого пособия. Согласно п. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих размерах. Больничные листы - изменения в 2020 годуИзменений при расчете больничного листа в 2020 году не предвидится. Однако для ряда граждан размер пособия по временной нетрудоспособности изменился в связи с повышением МРОТ (с 01.01.2020 он составляет 12 130 руб., с 01.01.2019 по 31.12.2019 был равен 11 280 руб.).

Обратите внимание! Прожиточный минимум за 2-ой квартал 2020 установлен на уровне 12 392 рубля (приказ Минтруда от 28.08.2020 № 542н). В конце 2020 МРОТ официально поднимут до этой отметки.

Важно! МРОТ берется за основу при исчислении больничного для тех лиц, чей страховой стаж составляет менее 6 месяцев, а также для тех, кто не имел заработка за последние 2 года или чья заработная плата была ниже МРОТ. 

Формула при расчете больничного. Примеры

Размер пособия по временной нетрудоспособности вычисляется по следующей формуле: 

Пособие = (Общая зарплата за последние 2 года / Число дней) × Количество дней больничного × Процент, соответствующий страховому стажу. 

Рассмотрим несколько примеров расчета выплат по больничному листу с изменениями 2020 года:

  1. Василий Васильевич, имеющий 6 лет страхового стажа, болел с 1 по 12 октября 2020 года включительно. Заработная плата за 2018 год у него составила 680 000 руб., за 2019 год — 700 000 руб. Всего дней в двух годах 730. Следовательно, его средний заработок за день составит: (700 000 + 680 000) / 730 = 1890 руб. Умножаем 1890 руб. на 12 дней больничного и на 80% и получаем пособие в размере 18 144 руб.
  2. Анна Петровна, имеющая страховой стаж 4 месяца, находилась на стационарном лечении с ребенком 5 лет с 15 сентября по 15 октября 2020. Для исчисления среднего заработка за день необходимо взять МРОТ. За 2018 и 2019 год заработная плата составит: 1 МРОТ × 24 месяца = 12 130 руб. × 24 = 291 120 руб. Средний заработок за день составит: 291 120 руб. / 730 = 399 руб. Умножаем на 30 дней больничного, получаем пособие в размере 11 970 руб. 

*** 

Итак, в 2020 году были внесены некоторые изменения в порядок выдачи больничных листов, которые коснулись в первую очередь оплаты больничных совместителям и больничных по уходу за детьми. Кроме того, для ряда граждан изменился размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с повышением МРОТ. Остальные правила выдачи и оплаты по БЛ изменений не претерпели.

 

Источники:
Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить