Представление на аттестацию — что это?
Скачать образец представления на аттестацию педагогического работника
Представление на аттестацию — что это?
Представление на аттестацию — это обязательный документ, подготавливаемый работодателем педагогического сотрудника перед проведением аттестации. Представление составляется на каждого аттестуемого работника и передается в аттестационную комиссию (п. 10 Порядка проведения аттестации..., утв. приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276, далее — приказ № 276).
С содержанием представления соответствующий работник должен быть ознакомлен под подпись не позднее чем за 30 дней до заседания аттестационной комиссии (п. 12 приказа № 276). Если работник отказался от ознакомления с содержанием документа, этот факт надлежит зафиксировать в специальном акте, подписываемом работодателем и не менее чем 2 лицами, в присутствии которых этот акт был составлен.
В дополнение к представлению работник может по собственному желанию передать на рассмотрение аттестационной комиссии материалы, характеризующие его профессиональные достижения за период с предыдущей аттестации.
Аттестационная комиссия рассматривает данное представление на заседании совместно с документами, характеризующими профессиональную деятельность работника, предъявленными самим работником. На основании этой документации в дальнейшем комиссия выносит свое решение, касающееся соответствия/несоответствия работника занимаемой должности.
Аналогичным образом перед аттестацией педагогического сотрудника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, структурным подразделением, в котором он работает, составляется представление и передается на рассмотрение аттестационной комиссии (п. 9 положения «О порядке проведения...», утв. приказом Минобрнауки от 30.03.2015 № 293).
Скачать образец представления на аттестацию педагогического работника
Унифицированного образца такого документа на законодательном уровне не введено, однако имеются указания в отношении сведений, которые в обязательном порядке должны быть в представление включены (п. 11 приказа № 276):
- Ф. И. О работника.
- Должность работника на момент проведения аттестации.
- Дата заключения трудового договора по этой должности.
- Сведения об образовании аттестуемого.
- Сведения о дополнительном образовании по профилю педагогической деятельности.
- Итоги предшествующих аттестаций (если они проводились в отношении данного сотрудника).
- Оценка профессиональной деятельности аттестуемого, достигнутых результатов по данному направлению, подкрепленная фактами и надлежащим образом мотивированная.
Например, могут быть перечислены награды работника, в т. ч. государственные, победы в конкурсах и соревнованиях, участие в социально значимых проектах и программах, используемые прогрессивные методы работы, приведена оценка деловых и личностных качеств работника и т. д.
Представление подписывается руководителем организации-работодателя или иным уполномоченным лицом. Также в соответствующие сроки аттестуемый должен ознакомиться с содержанием представления и поставить на нем подпись.
К представлению могут прилагаться документы, в т. ч.:
- копии трудовой книжки или приказа о назначении на должность;
- копии документов об образовании и повышении квалификации;
- копии почетных грамот или иных документов, подтверждающих участие и/или победу в конкурсах и соревнованиях и т. д.
Скачать шаблон представления можно по ссылке: Представление на аттестацию педагогического работника - образец.
Итак, представление на аттестацию — это документ, составляемый работодателем аттестуемого для дальнейшей передачи на рассмотрение аттестационной комиссии. В таком документе должны быть отражены основные данные о работнике и дана объективная и всесторонняя оценка его профессиональной деятельности. Работник должен быть ознакомлен с содержанием этого документа не позднее чем за 30 дней до даты проведения аттестации.