Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск
10 августа 2017

Представление на аттестацию педагогического работника

Представление на аттестацию педагогического работника — кто, как и в какие сроки должен подготовить этот документ, читатель узнает из нашей статьи. Также ниже мы разместили ссылку для скачивания разработанного нами шаблона документа, на основании которого может быть составлено представление на любого педагогического работника.

Представление на аттестацию — что это?

Скачать образец представления на аттестацию педагогического работника

Представление на аттестацию — что это? 

Представление на аттестацию — это обязательный документ, подготавливаемый работодателем педагогического сотрудника перед проведением аттестации. Представление составляется на каждого аттестуемого работника и передается в аттестационную комиссию (п. 10 Порядка проведения аттестации..., утв. приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276, далее — приказ № 276).

С содержанием представления соответствующий работник должен быть ознакомлен под подпись не позднее чем за 30 дней до заседания аттестационной комиссии (п. 12 приказа № 276). Если работник отказался от ознакомления с содержанием документа, этот факт надлежит зафиксировать в специальном акте, подписываемом работодателем и не менее чем 2 лицами, в присутствии которых этот акт был составлен.

В дополнение к представлению работник может по собственному желанию передать на рассмотрение аттестационной комиссии материалы, характеризующие его профессиональные достижения за период с предыдущей аттестации.

Аттестационная комиссия рассматривает данное представление на заседании совместно с документами, характеризующими профессиональную деятельность работника, предъявленными самим работником. На основании этой документации в дальнейшем комиссия выносит свое решение, касающееся соответствия/несоответствия работника занимаемой должности.

Аналогичным образом перед аттестацией педагогического сотрудника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, структурным подразделением, в котором он работает, составляется представление и передается на рассмотрение аттестационной комиссии (п. 9 положения «О порядке проведения...», утв. приказом Минобрнауки от 30.03.2015 № 293). 

Скачать образец представления на аттестацию педагогического работника 

Унифицированного образца такого документа на законодательном уровне не введено, однако имеются указания в отношении сведений, которые в обязательном порядке должны быть в представление включены (п. 11 приказа № 276):

  • Ф. И. О работника.
  • Должность работника на момент проведения аттестации.
  • Дата заключения трудового договора по этой должности.
  • Сведения об образовании аттестуемого.
  • Сведения о дополнительном образовании по профилю педагогической деятельности.
  • Итоги предшествующих аттестаций (если они проводились в отношении данного сотрудника).
  • Оценка профессиональной деятельности аттестуемого, достигнутых результатов по данному направлению, подкрепленная фактами и надлежащим образом мотивированная.

Например, могут быть перечислены награды работника, в т. ч. государственные, победы в конкурсах и соревнованиях, участие в социально значимых проектах и программах, используемые прогрессивные методы работы, приведена оценка деловых и личностных качеств работника и т. д. 

Представление подписывается руководителем организации-работодателя или иным уполномоченным лицом. Также в соответствующие сроки аттестуемый должен ознакомиться с содержанием представления и поставить на нем подпись.

К представлению могут прилагаться документы, в т. ч.:

  • копии трудовой книжки или приказа о назначении на должность;
  • копии документов об образовании и повышении квалификации;
  • копии почетных грамот или иных документов, подтверждающих участие и/или победу в конкурсах и соревнованиях и т. д. 

Скачать шаблон представления можно по ссылке: Представление на аттестацию педагогического работника - образец. 

Итак, представление на аттестацию — это документ, составляемый работодателем аттестуемого для дальнейшей передачи на рассмотрение аттестационной комиссии. В таком документе должны быть отражены основные данные о работнике и дана объективная и всесторонняя оценка его профессиональной деятельности. Работник должен быть ознакомлен с содержанием этого документа не позднее чем за 30 дней до даты проведения аттестации.

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить