Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск
27 июля 2017

Как составить график проведения аттестации?

График проведения аттестации — обязательный документ в организации, для которой законодательством или локальной документацией предусмотрена необходимость осуществления такого мероприятия. Далее мы рассмотрим, как правильно составить данный документ.

Периодичность аттестации: корпоративная аттестация проводится не реже...

Скачать образец графика аттестации

Периодичность аттестации: корпоративная аттестация проводится не реже... 

Общих правил, согласно которым можно было бы определить периодичность проведения аттестации работников, Трудовой кодекс РФ не содержит. Вместе с тем положения кодекса в отношении сотрудников определенных профессиональных сфер дополняются положениями специальных законов или нормативных актов. Например:

  • по общему правилу аттестация сотрудников ОВД проводится 1 раз в 4 года (п. 2 приказа МВД России «О порядке проведения…» от 14.03.2012 № 170);
  • аттестация работников аварийно-спасательных служб проводится 1 раз в 3 года (п  4 постановления Правительства РФ «О некоторых вопросах…» от 22.12.2011 № 1091) и т. д. 

Когда законодательных предписаний нет, организации могут самостоятельно определить сроки осуществления аттестации работников. 

Скачать образец графика аттестации 

Унифицированного/типового бланка графика проведения аттестации не утверждено, поэтому работодателю предоставлено право самостоятельно определить форму и состав сведений, вносимых в график. Исключение составляют некоторые государственные организации, для которых образцы графиков утверждены компетентными органами (например, для сотрудников ОВД и т. д.).

Один из наиболее удобных и распространенных вариантов — представление информации в табличной форме. При этом стандартный состав сведений такой:

  • наименование подразделения;
  • Ф. И. О. аттестуемого;
  • должность аттестуемого;
  • дата проведения аттестации;
  • форма проведения аттестации для конкретного работника;
  • дата представления отзыва/характеристики в аттестационную комиссию;
  • Ф. И. О. и должность лица, ответственного за подготовку отзыва/характеристики. 

На бланке должна присутствовать отметка об утверждении графика руководителем организации, а также обычно проставляется подпись руководителя кадровой службы. С графиком под подпись должны быть ознакомлены также аттестуемые.

Составить такой документ можно на основе шаблона, размещенного по ссылке: График аттестации работников - образец. 

Итак, периодичность проведения аттестации регламентирована законом для работников организаций, трудящихся в определенных сферах. Определяя сроки проведения аттестаций в локальной документации, работодатель должен исключить противоречия между положениями норм закона и внутренней документации.

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить