Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Кадры
25 января 2022
123
Время отдыха при суточной работе по Трудовому кодексу
Суточная работа - по Трудовому кодексу время отдыха при таком режиме специально не регламентируется, работодатели ориентируются на общие правила раздела V ТК РФ. Сколько и какие должны быть перерывы при суточной работе, читайте в этой статье.
Время отдыха
24 января 2022
0
Нельзя сокращать мать малолетнего ребенка, не получающую алименты
Суды признали сотрудницу, воспитывающую малолетнего ребенка и не получающую алименты от его отца, одинокой матерью и запретили увольнять ее в связи с сокращением штата.
Сокращение штатов
22 января 2022
0
Трудовой договор под видом гражданско-правового: чем это чревато
Трудовой договор под видом гражданско-правового заключать нельзя. Если Фонд социального страхования увидит такую подмену, он взыщет все неуплаченные взносы и пени за их несвоевременную уплату.
Трудовой договор
19 января 2022
0
Работодатель снял вакансию — отказ в приеме на работу правомерен
Соискатель попытался оспорить отказ в приеме на работу, так как работодатель удалил вакансию уже после собеседования. Суд посчитал отказ правомерным.
Прием на работу
18 января 2022
0
Порядок составления трудового договора с педагогом
Трудовой договор с учителем — разновидность соглашения о сотрудничестве, имеющая свои особенности оформления. Существуют специальные ведомственные акты, устанавливающие требования для специалистов сферы образования. В какой части надо применять их при оформлении контракта и чем может грозить несоблюдение таких требований, разберемся далее.
Трудовой договор
16 января 2022
0
Роструд уточнил условия индексации зарплаты
Роструд объяснил, зачтется ли индексация зарплаты, если в результате лишения премий выплаты сотрудникам оказались ниже, чем в прошлом году.
Заработная плата
13 января 2022
0
Какие документы нужны при приеме на работу?
Какие документы нужны при приеме на работу — вопрос распространенный, а потому необходимо иметь четкое представление о перечне таких документов, обязательности их предоставления. Далее будут освещены основные моменты, касающиеся первичной экспертизы документов для трудоустройства.
Прием на работу
12 января 2022
0
Сотрудник вправе отказаться работать, если работодатель не соблюдает противоковидные требования
Сотрудник ушел с работы, потому что работодатель не выполнил предписанные региональными актами меры по предупреждению распространения коронавируса, и был уволен за прогул. Суды признали увольнение незаконным.
Увольнение
12 января 2022
0
Номенклатура дел на 2021 и 2022 год - бланк и образец заполнения для общеобразовательного учреждения
Номенклатура дел образовательного учреждения на 2021 и на 2022 год — это документ, содержащий список дел, которые образуются в процессе деятельности организации, с указанием срока их сохранности. Как его составить для образовательного учреждения, какие сведения в нем должны быть отражены, какие требования предъявляются к его оформлению, расскажем в нашей статье.
Кадровое делопроизводство
11 января 2022
0
Как правильно вносить изменения в штатное расписание?
Изменение штатного расписания возможно в любое время при возникновении такой необходимости. Как правильно это сделать, читайте в нашей статье.
Кадровое делопроизводство