Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Служба в армии по контракту

Служба в армии по контракту доступна далеко не каждому: закон устанавливает определенные критерии для отбора кандидатов. Кто и как может поступить на такую службу, каковы ее основные условия и какие социальные гарантии полагаются контрактникам, расскажем далее.

Служба в армии по контракту: основные сведения

Условия поступления и требования к кандидатам

Порядок поступления на военную службу по контракту

Зарплата при службе по контракту в армии России в 2019 году

Социальные льготы и прочие материальные компенсации военнослужащим по контракту

Служба в армии по контракту: основные сведения

Служба в армии по контракту, в отличие от службы по призыву, осуществляется исключительно на добровольных началах (ч. 2 ст. 32 закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ, далее — закон № 53-ФЗ).

Обратите внимание! Если к службе по призыву могут быть привлечены только граждане РФ, то по контракту могут служить в т. ч. иностранцы (ч. 2 ст. 2 закона № 53-ФЗ).

Условия прохождения военной службы закрепляются в специальном контракте, составляемом по типовой форме (см. приложение № 1 к Указу Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, далее — Положение о прохождении военной службы).

В контракте помимо общих прав и обязательств сторон (т. е. гражданина и РФ в лице Министерства обороны РФ) указывается срок его действия.

Срок действия первого контракта зависит от категории соискателя и обычно составляет 2, 3 или 5 лет (пп. 5–6 ст. 8 Положения о прохождении военной службы). В некоторых случаях контракт заключается на срок до 1 года.

В дальнейшем, если гражданин пожелает продолжить службу в ВС РФ, с ним может быть заключен новый контракт на срок до 10 лет или на неопределенный срок (т. е. до достижения предельно допустимого возраста для несения такой службы, п. 5 ст. 9 Положения о прохождении военной службы).

Условия поступления и требования к кандидатам

Требования к соискателям регламентированы на законодательном уровне (ст. 33 закона № 53-ФЗ). Так, гражданин, желающий проходить службу по контракту в армии в 2019 году, должен отвечать критериями (в совокупности), представленным в таблице:

Обратите внимание! Для лиц, поступающих на военную службу по контракту на воинские должности рядового состава, в заграничные экспедиции, либо для учащихся военных учебных заведений устанавливается испытательный срок продолжительностью 3 месяца. За это время будет определено, соответствует ли новобранец требованиям законодательства и общевоинских уставов. После успешного прохождения испытания военнослужащий продолжит службу (ст. 34.1 закона № 53-ФЗ). В противном случае военнослужащий подлежит увольнению и может быть направлен на службу по призыву.

Порядок поступления на военную службу по контракту

Общая схема действий лиц, имеющих намерение стать контрактниками, такова (ст. 5 Положения о прохождении военной службы):

  • Обращение в военный комиссариат, пункт отбора или воинскую часть для получения первичной консультации.
  • Сбор необходимого комплекта документов для поступления на службу.
  • Подача заявления и необходимых документов в пункт отбора. В состав комплекта документации входят: анкета, собственноручно написанная автобиография, копия трудовой книжки (надлежаще заверенная), копии документов об образовании (надлежаще заверенные), копии свидетельств о браке и рождении детей (надлежаще заверенные), иные дополнительные документы по запросу. При подаче заявления соискатель обязательно предъявляет документ, удостоверяющий личность.
  • Прохождение проверки на профессиональную психологическую пригодность, медицинского освидетельствования, сдача нормативов по физической подготовке.
  • Ознакомление с результатами заключения комиссии по отбору.
  • Получение предписания для убытия в воинскую часть и перевозочных документов.
  • Прибытие в назначенный срок в соответствующую воинскую часть и подписание контракта.
  • Прохождение курса интенсивной общевойсковой подготовки.

Подробнее о льготах дла военнослужащих - в статье Выплаты военнослужащим в 2019 году.

Зарплата при службе по контракту в армии России в 2019 году

Размер денежного вознаграждения гражданам, служащим в ВС РФ по контракту, регламентируется двумя основными НПА:

  • законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 07.11.2011 № 306-ФЗ (далее — закон № 306-ФЗ);
  • постановлением Правительства РФ «Об установлении окладов денежного содержания...» от 05.12.2011 № 992 (далее — постановление № 992).

Денежное довольствие контрактника состоит:

  • из месячного оклада по воинскому званию (см. приложение № 3 к постановлению № 992);
  • месячного оклада по воинской должности (см. приложения № 1 и 2 к постановлению № 992);
  • ежемесячных выплат;
  • иных дополнительных выплат.

Кроме того, военнослужащим положены ежемесячные надбавки, в т. ч.:

Обратите внимание! Военнослужащим, проходящим службу по контракту в районах Крайнего Севера или местностях с аналогичным статусом, в районах с неблагоприятными природными условиями, денежное довольствие выплачивается с учетом районных коэффициентов или надбавок.

Социальные льготы и прочие материальные компенсации военнослужащим по контракту

Помимо указанных выше ежемесячных выплат военнослужащим по контракту положены определенные виды материальной помощи и социальные льготы и гарантии, среди которых в т. ч.:

  • обеспечение жильем на период службы (ст. 15 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ, далее — закон № 76-ФЗ), жилищные сертификаты, военная ипотека (о ней подробно рассказано в нашей статье «Военная ипотека в 2019 году - изменения»);
  • бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных лечебных учреждениях (ст. 16 закона № 76-ФЗ);
  • бесплатный проезд в период командировок, реабилитации и лечения, в т. ч. к месту отдыха и обратно, — для проходящих военную службу в районах Крайнего Севера, аналогичных по статусу местностях или местностях с неблагоприятными природными условиями (ст. 20 закона № 76-ФЗ);
  • ранний выход на пенсию (в 45 лет при выслуге 20 лет);
  • обязательное государственное страхование здоровья и жизни военнослужащего (ст. 18 закона № 76-ФЗ);
  • преференции при поступлении в профучилища и вузы (ст. 19 закона № 76-ФЗ);
  • обеспечение военной формой и продовольствием (ст. 14 закона № 76-ФЗ);
  • выходное пособие в размере двух окладов при увольнении военного, прослужившего не менее 20 лет (либо в размере 7 окладов, если военнослужащий отслужил 20 и более лет, п. 3 ст. 3 закона № 306-ФЗ);
  • ежегодная матпомощь в размере не менее 1 оклада (п. 22 ст. 2 закона № 306-ФЗ);
  • подъемное пособие — для военнослужащих, переехавших на место службы в другой населенный пункт (п. 2 ст. 3 закона № 306-ФЗ);
  • компенсации семьям военнослужащих, в случае гибели последних при исполнении ими обязанностей по военной службе: единовременная выплата в размере 3 млн руб. и ежемесячные компенсации (пп. 8–9 ст. 3 закона № 306-ФЗ) и др.

***

Таким образом, служба в армии по контракту привлекает многочисленными социальными гарантиями, недоступными для прочего населения РФ. В то же время для поступления на военную службу гражданин России или иностранец должен соответствовать ряду строгих требований, касающихся возраста, здоровья, образования и физической подготовки.

***

Полезные материалы

Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего-контрактника

Комментировать 0
Назад Вперед
Оставить комментарий
Отправить