Можно ли заключать подрядный договор с несовершеннолетним лицом
Образец договора подряда с несовершеннолетним лицом мы представим и детально разберем в следующем разделе статьи. Расскажем об особенностях его оформления. Здесь же ответим на вопрос: можно ли заключить договор подряда с несовершеннолетним?
В силу п. 1 ст. 26 Гражданского кодекса РФ (далее — Кодекс) лица в возрасте 14–18 лет могут оформлять договоры с письменного согласия своих родителей или других законных представителей (попечителей, усыновителей). Договор, оформленный лицом, не достигшим 18 лет, без согласия родителей, становится действительным при его последующем письменном одобрении. Об особенностях совершения сделок с детьми читайте в нашей статье «Особенности совершения сделок с несовершеннолетними в 2020».
В п. 2 указанной выше статьи перечислены сделки, которые дети в возрасте от 14 до 18 лет могут совершать без согласия родителей. Подрядный договор не входит в этот список исключений. То есть, согласие родителей обязательно.
Бланк согласия на оформление договора или его последующее одобрение нормативным актом не утвержден. Согласие может быть выражено:
- в тексте оформляемого договора;
- отдельном документе (письме, согласии и т. п.).
Последующее одобрение — в виде отдельного документа, в котором перечислены условия договора.
Полномочия законных представителей подтверждаются:
- свидетельством о рождении (ст. 23 закона «Об актах…» от 15.11.1997 № 143-ФЗ);
- актом органа опеки и попечительства о назначении попечителя (п. 6 ст. 11 закона «Об опеке…» от 24.04.2008 № 48-ФЗ).
ВАЖНО! Несовершеннолетний, вступивший в брак или прошедший административную (в органе опеки) либо судебную процедуру эмансипации, приобретает полную дееспособность, т. е. вправе заключить подрядный договор без согласия родителей, попечителей (п. 2 ст. 21, п. 1 ст. 27 Кодекса).
Образец подрядного договора с лицом, не достигшим 18 лет
Скачать образец договора подряда с несовершеннолетним можно по ссылке: Образец подрядного договора с несовершеннолетним.
При его составлении важно соблюдать следующие правила, чтобы договор впоследствии не был признан трудовым:
- Прописать конкретные виды работ, которые будет производить несовершеннолетний. В данный перечень не следует включать те виды работ, которые требуют специального допуска. Подробности — в статье «СРО в строительстве - виды работ».
- Не включать в договор условия о 5-дневной рабочей неделе, соблюдении режима рабочего времени и т. д. (см. апелляционное определение Санкт-Петербургского горсуда от 13.01.2018 по делу № 2-146/2017).
- Закреплять в подрядном договоре сроки, в течение которых работы должны быть произведены.
- Прописать оплату произведенных работ, не привязывая ее к выплате зарплаты на предприятии.
Кроме того, необходимо обращать внимание на следующие моменты:
- подрядчик может требовать осуществления предоплаты только в том случае, если аванс прописан в договоре (п. 2 ст. 711 Кодекса);
- по общему правилу работы производятся иждивением подрядчика (п. 1 ст. 704 Кодекса), если работы будут производиться из материалов заказчика, данное положение следует закрепить в договоре.
Договор, оформляемый между физлицом и несовершеннолетним, стоимость работ по которому превышает 10 000 руб., составляется письменно (ст. 161 Кодекса). Также письменным должен быть договор, если хотя бы одна из сторон — предприниматель (п. 3 ст. 23 подп. 1 п. 1 ст. 161 Кодекса). Несовершеннолетний может быть предпринимателем — этот момент урегулирован п. 1 ст. 27 Кодекса.
***
Таким образом, оформить подрядный договор с лицом в возрасте от 14 до 18 лет можно при наличии письменного согласия его законного представителя. Заключенный договор также становится действительным, если будет впоследствии одобрен родителем. Согласие может быть включено в текст договора либо сделано в виде отдельного документа. В остальном соблюдаются общие правила оформления подрядных договоров с физлицами.