Отличие договора подряда от договора оказания услуг

Выбор между подрядом или оказанием услуг: особенности подряда

Как было отмечено во введении, отличия договора подряда от договора оказания услуг могут быть выявлены посредством обозначения специфики каждого из них и последующего сравнения. Для выяснения отличий договора подряда от договора оказания услуг сначала рассмотрим договор подряда (далее — ДП).

ДП посвящена гл. 37 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ). Согласно п. 1 ст. 702 ГК РФ при заключении ДП:

• подрядчик по заданию заказчика обязуется выполнить работы и сдать результат;
• заказчик обязуется принять и оплатить результат работ;
• наименования сторон — подрядчик и заказчик.

П. 2 ст. 702 ГК РФ устанавливает, что для отдельных видов ДП (например, строительного подряда) могут устанавливаться особенности.

Работы:

• выражаются в изготовлении, обработке вещи или иной деятельности с передачей результата (п. 1 ст. 703 ГК РФ);
• выражающиеся в изготовлении вещи, влекут и передачу прав на вещь (п. 2 ст. 703 ГК РФ);
• как правило, осуществляются способами, выбираемым подрядчиком (п. 3 ст. 703 ГК РФ);
• оплачиваются по общему правилу после их выполнения (п. 1 ст. 711 ГК РФ), в то время как сроки и порядок оплаты услуг определяются соглашением сторон (п. 1 ст. 781 ГК РФ).

Особенности ДП, также значимые при решении вопроса о том, что выбрать, договор подряда или договор оказания услуг, раскрыты в статьях по ссылкам:

• «При банкротстве подрядчика нельзя взыскать задолженность заказчика, если срок исполнения ее оплаты еще не наступил»;
• «Договор подряда на выполнение строительных работ - образец».

Особенности договора возмездного оказания услуг

Прежде чем перейти к сравнению договора подряда и договора возмездного оказания услуг, рассмотрим особенности договора оказания услуг (ДОУ).

Возмездному ДОУ посвящена гл. 39 ГК РФ. Особенности ДОУ:

• Предмет договора — оказание услуг, т. е. действия или деятельность (п. 1 ст. 779 ГК РФ), которые заказчик обязуется оплатить (п. 1 ст. 779 ГК РФ). При этом если в ДП получение результата является целью соглашения, то в ДОУ цель — это сам процесс, хотя результат оказания услуг также может быть.
• Стороны — исполнитель и заказчик (п. 1 ст. 779 ГК РФ).
• Положения гл. 39 ГК РФ о ДОУ распространяются на различные виды услуг, включая услуги связи и медицинские услуги, за исключением случаев, оформленных иными видами соглашений, в частности ДП согласно правилам гл. 37 ГК РФ (п. 2 ст. 779 ГК РФ).

ВАЖНО! Согласно ст. 780 ГК РФ способ исполнения ДОУ — их личное выполнение исполнителем.

В отношении оплаты по ДОУ действуют следующие правила:

• порядок и сроки определяются ДОУ (п. 1 ст. 781 ГК РФ);
• если невозможность оказания услуг возникла по причинам, зависящим от заказчика, то по общему правилу оплата производится полностью (п. 2 ст. 781 ГК РФ);
• если невозможность оказания услуг возникла по причинам, не зависящим от сторон, то заказчик по общему правилу оплачивает фактические расходы (п. 3 ст. 781 ГК РФ).

О некоторых нюансах при работе по ДОУ читайте в наших статьях по ссылкам:

• «Как составить договор безвозмездного оказания услуг?»;
• «Претензия по договору оказания услуг - образец».

Сравнение договоров

Приведенные выше и иные особенности ДП и ДОУ свидетельствуют, в частности, о следующих различиях между соглашениями.

Особенности судебной практики

Отличия ДП от ДОУ и вытекающие из этого нюансы следующим образом отражены в судебной практике:

• если суды по совокупности признаков устанавливают, что спорный договор является ДП, однако не содержит согласованных сторонами сроков, такое соглашение считается незаключенным (постановление ФАС ЗСО от 02.03.2010 по делу № А27-9091/2009);
• при квалификации соглашений суды подтверждают, что для ДП важен результат работы, а для ДОУ — сама деятельность исполнителя (постановление Президиума ВАС РФ от 27.04.2010 № 18140/09 по делу № А56-59822/2008);
• несмотря на то, что при ДОУ ценность представляет не результат, а действия исполнителя, указанное не означает, что заказчик автоматически оплачивает все действия исполнителя без какого-либо результата (постановление 13-го ААС от 24.04.2018 № 13АП-5713/2018 по делу № А56-91291/2017);
• как ДП, так и ДОУ, фактически оформляющие трудовые отношения, подлежат переквалификации из гражданско-правовых в трудовые (апелляционное определение Свердловского облсуда от 20.07.2017 по делу № 33-11835/2017);
• суды подтверждают отсутствие в законодательстве обязанности исполнителя по ДОУ сдавать по акту результаты оказанных услуг, в отличие от отношений, регулируемых ДП (постановление 9-го ААС от 12.04.2018 № 09АП-10126/2018 по делу № А40-99204/17);
• неопределение правовой природы спорного договора может стать основанием для возвращения дела на новое рассмотрение (постановление АС ЗСО от 09.11.2017 № Ф04-4398/2017 по делу № А81-986/2017).

***

Итак, ДП отличается от ДОУ рядом признаков. С формальной точки зрения стороны ДП именуются подрядчиком и заказчиком, в то время как стороны ДОУ — исполнителем и заказчиком. По существу отношений в ДП важен овеществленный результат, передаваемый подрядчиком по результатам выполненных работ, в то время как для ДОУ принципиальными являются действия исполнителя. Помимо указанных, существуют и иные отличия, например необязательность составления акта по ДОУ.

***

Статья оказалась полезной? Подписывайтесь на наш канал RUSЮРИСТ в Яндекс.Дзен!