Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Подскажите, если трудовым договором предусмотрен испытательный срок, то обязан ли работодатель в...

Комментарий к статье: Порядок доплаты до МРОТ 2020 (нюансы)

Подскажите, если трудовым договором предусмотрен испытательный срок, то обязан ли работодатель в этот период выплачивать ВСЕ надбавки(стимулирующие и компенсационные выплаты) или имеет право платить только оклад+выслуга?

Комментарии

В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ, в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Таким образом, работнику на испытательном сроке полагается выплачивать стимулирующие и компенсационные выплаты, если они предусмотрены трудовым договором, коллективным соглашением или иным актом.

Рекомендуем Вам также для ознакомления нашу статью Испытательный срок по ТК РФ (особенности и нюансы)

Ответить
Оставить комментарий
Отправить