Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Работник Почты России. у меня оклад 9740 , премию платят не каждый месяц. как разобраться должны ли...

Комментарий к статье: Может ли оклад быть меньше МРОТ в 2020 году?

Здравствуйте, работник Почты России. у меня оклад 9740 , премию платят не каждый месяц. как разобраться должны ли нам поднять оклад до МРОТ? то есть до 11163 руб.

Комментарии

Согласно ст. 129 и ст. 133 Трудового кодекса РФ заработная плата включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Таким образом, Ваша заработная плата, независимо от того, начисляется ли премия, не должна быть меньше установленного МРОТ. Если полученная сумма ниже МРОТ, то производится доплата до МРОТ.

Оклад же может быть меньше МРОТ, т.е. работодатель не обязан его поднимать до МРОТ.

Ответить
Оставить комментарий
Отправить