Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Работаю бухгалтером в бюджетной организации. У меня возникает такой вопрос, если человек оформлен...

Комментарий к статье: Порядок доплаты до МРОТ 2020 (нюансы)
Здравствуйте! Работаю бухгалтером в бюджетной организации. У меня возникает такой вопрос, если человек оформлен в организации на 1,25 ставки , но фактически работает по 7 ч 12 мин в день по пятидневке (т.е. он не перерабатывает норму часов в месяц и делает работу по внутреннему совмещению в свое рабочее время), как я должна считать его заработную плату с учетом МРОТ( в нашем регионе МРОТ 10000 рублей). Оклад -5000 (за 1 ставку), стимулирующие -2000 , районный коэффициент -40%, северная надбавка 80%. Мой расчёт:(5000+2000+3000 (доплата до МРОТ))*2,2=22000 (за ставку) + (5000*0,25 ст)*2,2=24750 руб.(за 1,25 ст.) Расчёт гл.бухгалтера: (5000+2000+3000)*2,2=22000+(5000*0,25+1250 (доплата до МРОТ 0,25 ст)*2,2= 27500 руб.(за 1,25ст.) или 1,25 *10000*2,2=27500 Вопрос: должны ли мы доводить 0,25 ставки до МРОТ, если человек не перерабатывает норму часов в месяц? Спасибо
Комментарии
Прежде всего, обращаем Ваше внимание, что следует отличать внутреннее совместительство от совмещения. Подробнее об отличиях читайте в статье Совмещение и совместительство - в чем разница?
При совмещении выплачивается компенсационная выплата (ст. 149 Трудового кодекса РФ), которая входит в состав заработной платы (ст. 129 ТК РФ). В этом случае доплату до 0,25 МРОТ делать не нужно.
При внутреннем совместительстве доплате до МРОТ и до 0,25 МРОТ, соответственно, подлежит заработная плата по каждому трудовому договору.
Ответить
Оставить комментарий
Отправить