Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Работаю на 1,5 ставки (8 часов в день, пятидневка), и второй человек в отделе работает на 1 ставку...

Комментарий к статье: Порядок доплаты до МРОТ 2020 (нюансы)
Работаю на 1,5 ставки (8 часов в день, пятидневка), и второй человек в отделе работает на 1 ставку (та же должность). Надбавок нет, организация бюджетная. Итог, второму человеку начисляют МРОТ 9489, мне же 10255, это правомерных ход начальства (разница в объеме работ на 50%, а разница в оплате менее 800?
Комментарии
По всей видимости, Вы работаете на условиях совмещения и получаете за это доплату, в соответствии со ст. 149 Трудового кодекса РФ. Эта компенсационная выплата и она входит в состав заработной платы. Именно совокупный размер заработной платы и сравнивается с МРОТ. Второму работнику доплачивают до МРОТ, так как вероятно установленная ему заработная плата меньше МРОТ. Если бы Вы работали на условиях внутреннего совместительства, то каждый Ваш заработок по двум трудовым договорам отдельно сравнивался бы с МРОТ и с 0,5 МРОТ, соответственно.
Рекомендуем Вам прочитать нашу статью Совмещение и совместительство - в чем разница?
Ответить
Оставить комментарий
Отправить