Здравствуйте. Если Вы ушли в отпуск на 14 календарных дней с 31.05.2021, то дата Вашего выхода на работу должна была быть - 15.06.2021, так как: 12 июня - нерабочий праздничный день, который не включается в отпуск (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ); а 14 июня - перенесенный выходной день с субботы 12.06.2021. Он включается в дни отпуска.
В соответствии с со ст. 124 Трудового кодекса РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности или перенесен на другой срок (с учетом пожеланий работника).
Здравствуйте. Если Вы ушли в отпуск на 14 календарных дней с 31.05.2021, то дата Вашего выхода на работу должна была быть - 15.06.2021, так как: 12 июня - нерабочий праздничный день, который не включается в отпуск (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ); а 14 июня - перенесенный выходной день с субботы 12.06.2021. Он включается в дни отпуска.