Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Дело в том, что я работаю сторожем в детсаду сменным графиком через день с 19.00 до 6.00 в будни и...

Комментарий к статье: Может ли оклад быть меньше МРОТ в 2020 году?
Доброго времени суток! Дело в том, что я работаю сторожем в детсаду сменным графиком через день с 19.00 до 6.00 в будни и с 19.00 по 9.00 плюс с 16.00 до 19.00 в выходные. При этом оклад составляет 3880 р в месяц плюс доплата 1358р за ночные. До МРОТ доплачивают компенсацию. В январе по приказу руководителя за период с 1 по 8 пришлось отработать 30 часов сверхурочно. При этом зарплату я получила 8400р ( с налоговыми вычетами). В расчетной ведомости указан оклад, ночные и праздничные, компенсации не до МРОТ нет. Законна ли такая зарплата, разве праздничные не должны оплачиваться дополнительно к МРОТ
Комментарии
Сумма выплат за работу в праздники включается в состав заработной платы, которая сопоставляется с МРОТ (ст.129 Трудового кодекса РФ). В том случае, если зарплата оказывается меньше МРОТ, работнику положена доплата. При этом с общей суммы выплаты удерживается НДФЛ 13%, в связи с чем полученная работником зарплата по факту может быть меньше МРОТ. Подробнее данная тема раскрывается в статьях «Может ли зарплата быть меньше МРОТ в 2018 году?» и «Порядок доплаты до МРОТ в 2018 году (нюансы)».
Ответить
Оставить комментарий
Отправить