Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
С вами
с 2015 года
Рубрикатор
Поиск

Мы работаем в день и ночь т. е. С 8-19, и с 19-8, в 3 смены практически каждый день на работе,...

Комментарий к статье: Время отдыха при суточной работе по Трудовому кодексу
Мы работаем в день и ночь т. е. С 8-19, и с 19-8, в 3 смены практически каждый день на работе, работаю медицинской сестрой в терапевтическом отделении, переработки нам не оплачивают скажите пожалуйста какие нарушения идут со стороны наших экономистов главного врача, и куда нам нужно обращаться.
Комментарии
17 июля 2020
Постоянная ссылка

При сменной работе график должен составляться с учетом следующих требований трудового законодательства: не допускается превышение нормальной продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса); запрещается работа в течение двух смен подряд (ст. 103 Трудового кодекса); продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 Трудового кодекса). Работа выполняемая сверхурочно должна оплачиваться дополнительно по правилам ст. 152 Трудового кодекса РФ - за первые 2 ч. работы не менее чем в 1,5 размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По выбору работника сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. С жалобой на работодателя Вы вправе обратиться в прокуратуру, а также в Трудинспекцию. О том как подать жалобу в прокуратуру читайте в нашей статье Образец написания жалобы и заявления в прокуратуру

Ответить
Оставить комментарий
Отправить