Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
С вами
с 2015 года
Рубрикатор
Поиск

У меня смешная работа медсестра почтовая, нас 4 работника,одна уходит в отпуск ежегодный,...

Комментарий к статье: Что значит сменный график работы по ТК РФ?
Здравствуйте, у меня смешная работа медсестра почтовая, нас 4 работника,одна уходит в отпуск ежегодный, оставшихся ставят как попало, день (с 8:00 и до 18:00),ночь(с18:00 и до 08:00) и с одним выходным, на сколько это правомерно, и так же могут поставить графике две ночи подряд ,а затем только один выходной ,как с этим бороться
Комментарии
14 июля 2020
Постоянная ссылка

Здравствуйте! При составлении графика смен работодатель обязан руководствоваться следующими нормами: при составлении графика смен не следует превышать нормальную продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса), работа в течение двух смен подряд запрещена (ст. 103 Трудового кодекса), продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 Трудового кодекса). С жалобой на работодателя Вы вправе обратиться в прокуратуру, а также в Трудинспекцию. О полномочиях Трудинспекции Вы можете прочитать в нашей статье Что делает трудовая инспекция?
.

Ответить
Оставить комментарий
Отправить