Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Моя мать работает в лицее г.Пскова уже 23 года не меняя месты работы . Она получает минимальную...

Комментарий к статье: Порядок доплаты до МРОТ 2020 (нюансы)
Здравствуйте, моя мать работает в лицее г.Пскова уже 23 года не меняя месты работы . Она получает минимальную заработную плату 11 280 руб. в месяц. Недавно мне попался ее расчетный листок на глаза и что я вижу. Ее заработная плата состоит из оклада равному 8800 руб. и доплаты за выслугу лет 2480 руб. Почему так идет подсчет? разве не должно быть по другому? Оклад 8800 доплата 2480 руб. до миниму и отдельно строка за выслугу лет?
Комментарии
28 января 2020
Постоянная ссылка

Здравствуйте!
Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ в заработную плату включаются оклад и все стимулирующие и компенсационные надбавки (премия, надбавка за сложность, за выслугу лет и т.д.).
И только некоторые надбавки должны начисляться строго сверху МРОТ:
1. районный коэффициент (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П);
2. доплата за сверхурочную работу, работу в ночные часы, праздники и выходные (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П).
3. доплата за совмещение (Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 № 40-П).


Таким образом, Вашей матери правомерно начисляют надбавку за выслугу лет на оклад, а не на МРОТ. Обратите внимание, что с 01.01.2020 МРОТ составляет 12 130 рублей.

Ответить
Оставить комментарий
Отправить