Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
26 сентября 2019
В статье 108 тк РФ не сказано, что если работник не может во время предоставленного ему перерыва от...
Комментарий к статье: Время отдыха при суточной работе по Трудовому кодексу
В статье 108 тк РФ не сказано, что если работник не может во время предоставленного ему перерыва от 30 минут до двух часов покинуть рабочее место например при работе сутки через трое , то оно включается в рабочее время и оплачивается. Где можно узнать об этом и показать своему работодателю. В каком разделе или пункте, ведь там не написано, что это время оплачивается. Работодатель ссылается на то, что на рабочем месте есть все условия для приема пищи (стол, стул). Но с работы уходить нельзя.
Читайте по теме
26 марта 2022
0
Комментарии
Оставить комментарий
Третья часть (третий абзац) ст. 108 Трудового кодекса гласит: "На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка". Таким образом, предоставление возможности для приема пищи только на рабочем месте осуществляется только "в рабочее время", которое, соответственно, оплачивается.