Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
С вами
с 2015 года
Рубрикатор
Поиск

Работаю сутки трое, и ни как не пойму в праздники попали смены но ни каких надбавок не было,...

Комментарий к статье: Время отдыха при суточной работе по Трудовому кодексу
Здравствуйте. работаю сутки трое, и ни как не пойму в праздники попали смены но ни каких надбавок не было, работаем в п.б. Т. Р. Ц. во время обеда постоянно дёргают то есть поесть нормально не дают, задерживают после смены, один ушёл в отпуск так теперь две смены подряд дежурю на отдых дают всего два часа, то есть за эти два часа должен поесть попить и в туалет сходить. В работе 22 часа получается. Сколько законов нарушает работодатель и как его вразумить?
Комментарии
07 августа 2019
Постоянная ссылка

Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха (ст. 152 Трудового кодекса РФ). Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Работа в течение двух смен подряд запрещается (ст. 103 ТК РФ). В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (ст. 108 ТК РФ). С указанным списком нарушений Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию. О ее полномочиях подробнее читайте в нашей статье Что делает трудовая инспекция?


 

Ответить
Оставить комментарий
Отправить