Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Прошу Вас проконсультировать по следующей ситуации: Работница 05.04.2019г. написала заявление об...

Комментарий к статье: Увольнение за прогул - образец записи в трудовой
Добрый день! Прошу Вас проконсультировать по следующей ситуации:
Работница 05.04.2019г. написала заявление об увольнении по собственному желанию 12.04.2019, с 08.04.2019 не выходит на работу, по слухам - взяла больничный. Мы уволим ее 12.04., т.к. отзыва заявления не было, в день увольнения выплатим все, что надо, но в день увольнения мы не сможем выдать ей трудовую книжку. Сможет ли она в дальнейшем оспорить увольнение?
Pаранее спасибо за уделенное время.
Комментарии
04 июня 2019
Постоянная ссылка

Согласно ст. 84.1. в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Поступив таким образом, вы избежите нарушения трудового законодательства, а следовательно, у работника не будет оснований для обжалования. 

Ответить
Оставить комментарий
Отправить