Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск
02 апреля 2019

На работе предложили участие в проекте отделу из 6 человек,была озвучена сумма и на руки выдали...

Комментарий к статье: Какие договоры заключаются в устной форме согласно Гражданскому кодексу РФ?
На работе предложили участие в проекте отделу из 6 человек,была озвучена сумма и на руки выдали листок с расчетом объём работ/ сумма, без подписей. После выполнения раьот, деньги «кончились», и сотрудникам эту премию не выплатили, хотя есть сметы и тд, где эта сумма прописана. Возможно ли обращение с иском?
Комментарии
29 мая 2019
Постоянная ссылка
Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме. Тем не менее, исходя из ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Таким образом, при наличии письменных доказательств и свидетельских показаний шансы на удовлетворение иска о взыскании денежных средств весьма велики. 
 
Ответить
Оставить комментарий
Отправить