Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
С вами
с 2015 года
Рубрикатор
Поиск

Я написала жалобу в Трудовую инспекцию о своем отпуске, который без моего согласия перенесли с...

Комментарий к статье: Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?
Я написала жалобу в Трудовую инспекцию о своем отпуске, который без моего согласия перенесли с июня на март, я не поставила свою подпись в графике отпусков. Я работаю в 34 больнице в неврологии уже 5 лет и никогда не брала отпуск летом. Мне пришел ответ из трудовой инспекции , что все решает работодатель, таков был ответ главного государственного инспектора труда, некой козиной ю.с значит из её ответа следует что, мне только можно брать отпуск зимой , а в Сибири и март зима тоже.Причем я объяснила ситуацию, что ко мне приезжают родственники из Великобритании. Вероятно козиной было лень звонить в отдел кадров и разбираться или она завидует, что у меня есть родственники в Великобритании
Комментарии
21 февраля 2019
Постоянная ссылка
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: а) временной нетрудоспособности работника; б) исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При несогласии с выводами, изложенными в ответе Трудинспекции, вы вправе передать Ваш спор в суд. Рекомендуем Вам нашу статью Какой суд и в какие сроки рассматривает трудовые споры?
Ответить
Оставить комментарий
Отправить