Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

У всех рабочих на нашем заводе (машиностроительном) оклад 2200 в 2018 году. Мы аванс получаем по...

Комментарий к статье: Может ли оклад быть меньше МРОТ в 2020 году?
Здравствуйте. У всех рабочих на нашем заводе (машиностроительном) оклад 2200 в 2018 году. Мы аванс получаем по 900 рублей. Соответственно больничные, ночные и вечерние смены тоже отсчитываются от этой суммы. Но при этом в конце месяца нам накидывают какие-то премии
, в итоге выходит от 12 до 16 тыс. рублей. Вопрос заключается в следующем, имеет ли право работодатель устанавливать такой оклад?
Комментарии
09 января 2019
Постоянная ссылка

Да, работодатель может установить оклад меньше МРОТ. В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ заработная плата должна быть не менее МРОТ. Однако в состав заработной платы согласно ст. 129 ТК РФ входят компенсационные и стимулирующие выплаты (премии). Если вместе с компенсационными и стимулирующими выплатами зарплата не достигает размера МРОТ, то работнику должна быть произведена доплата до его размера.

Ответить
Оставить комментарий
Отправить