Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Работаю по скользящему 1-3,24 часа в сутки. Вышел с отпуска по графику не с начала месяца , потерял...

Комментарий к статье: Порядок доплаты до МРОТ 2020 (нюансы)

Здравствуйте. Работаю по скользящему 1-3,24 часа в сутки. Вышел с отпуска по графику не с начала месяца , потерял 1 одну смену. За месяц заплатили 4800, сказали МРОТ не положено т.к. не отработана норма часов за месяц. Но ведь у нас при таком графике идёт переработка. ПРАВОМЕРНО ли это. Спасибо.

Комментарии

Статья 114 Трудового кодекса РФ предусматривает предоставление работникам ежегодных отпусков с сохранением места работы и среднего заработка. Согласно ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Исходя из ст. 133 ТК РФ, действительно, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. При этом следует учесть, что работнику на период отпуска не устанавливаются никакие нормы труда (нормы рабочего времени). По нашему мнению, доплата до МРОТ должна производиться и в отношении того периода, когда работник находился в отпуске.

Рекомендуем Вам также ознакомиться с нашей статьей МРОТ и отпускные - порядок расчета

Ответить
11 декабря 2018
Постоянная ссылка
Работаю сторожем в детском саду. За октябрь отработал полный месяц 175 часов, без больничных и отгулов. Получил зарплату 9100 рублей. Бухгалтер говорит доплата до МРОТа не положена, не выработал нужное количество часов. Нужно за октябрь 184 часа, при норме 40 часов в неделю. Но у меня график смен скользящий (работа, отсыпной, выходной), в будни с 18 до 7 утра по 13 часов , в выходные сутки по 24 часа. Я физически не в состоянии набрать нужные часы. Права ли бухгалтер, доплата до МРОТа не положена?
Ответить
Оставить комментарий
Отправить