Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Я работаю уборщик помещений(норма 24 раб. дн в мае), в мае была на больничном 6 дней, зарплата за...

Комментарий к статье: Порядок доплаты до МРОТ 2020 (нюансы)

Добрый день! Я работаю уборщик помещений(норма 24 раб. дн в мае), в мае была на больничном 6 дней, зарплата за 18 рабочих дней 15000 ( с учетом РК (80%) и СН(80%)), оплата больничного 6000 руб. МРОТ на 01.05.2018 составляет 11163 рублей на территории ЯНАО . Какую сумму мне должны доплатить до МРОТ?

Комментарии

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ). Сопоставлению с МРОТ подлежит вся суммы заработной платы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). Исключение составляют районные коэффициенты (далее – РК) и надбавки за стаж работы для сотрудников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и в имеющих аналогичный статус местностях. РК и надбавки рассчитываются сверх зарплаты в размере МРОТ (см. Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П).

Подробнее об этом рассказывается в статье «МРОТ и районный коэффициент в 2018 году (нюансы)».

В силу положений Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности представляет собой компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Оплата больничного листа не входит в состав зарплаты сотрудника, сопоставимой с МРОТ.

При наступлении временной нетрудоспособности нормы рабочего времени сокращаются, и зарплата сотруднику за месяц выплачивается исходя из средней заработной платы, рассчитанной пропорционально отработанному времени. После этого зарплата должна сопоставляться с соответствующим размером МРОТ (пропорциональным отработанному времени). Таким образом, в Вашем случае доплата до МРОТ должна была осуществляться на сумму средней заработной платы, исчисленной пропорционально отработанному времени, без учета РК и северных надбавок и не включая сумму больничного.

Ответить
Оставить комментарий
Отправить