Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

У нас в организации работники работают на 1,5 ставки (с доплатой до МРОТ), когда отпуска замещают...

Комментарий к статье: Порядок доплаты до МРОТ 2020 (нюансы)

Здравствуйте, у нас в организации работники работают на 1,5 ставки (с доплатой до МРОТ), когда отпуска замещают друг друга, как их материально поощрить, если все доплаты съедает МРОТ, только материальную помощь выписать?

Комментарии
В соответствии со ст.129 ТК РФ, зарплата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). П.3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ 24.12.2007 №922 предусматривает, что для расчета зарплаты не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
Ответить
Оставить комментарий
Отправить