Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Если работник отработал 4 месяца в 2018 году и идет в отпуск с мая на 28 календарных дней нужно ему...

Комментарий к статье: Порядок доплаты до МРОТ 2020 (нюансы)

Если работник отработал 4 месяца в 2018 году и идет в отпуск с мая на 28 календарных дней нужно ему доплачивать до мрот

Комментарии

В соответствии со ст.139 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) исчисление отпускных работнику осуществляется на основе фактически начисленной ему зарплаты и отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу, в котором начался отпуск. Полученную величину необходимо разделить на 29,3. Таким образом будет рассчитан средний дневной заработок, который впоследствии умножается на число календарных дней отпуска.

Согласно п.18 постановления Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922 во всех случаях среднемесячный заработок трудящегося, отработавшего в полном объеме в расчетный период норму трудового времени и исполнившего в полной мере нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже регламентированного минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ).

Таким образом, если в течение расчетного периода работник отработал установленную норму часов в режиме полного рабочего времени, то общая сумма отпускных из расчета на 1 календарный месяц не должна быть ниже МРОТ.

В указанном Вами случае, поскольку отпуск работника составляет не полный месяц, отпускные будут рассчитываться в пропорции к МРОТ и могут оказаться несколько ниже МРОТ (при зарплате, равной МРОТ). Подробнее об отпускных и МРОТ читайте в статье «МРОТ и отпускные - порядок расчета».

Ответить
Оставить комментарий
Отправить