Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

Доплата до МРОТ - это компенсационная или стимулирующая выплата?

Комментарий к статье: Порядок доплаты до МРОТ 2020 (нюансы)

Доплата до МРОТ - это компенсационная или стимулирующая выплата?

Комментарии

На основании ст.133 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) МРОТ - это определенный законодателем минимум заработной платы, который полагается работнику при работе на полный день и выполнении всех норм труда (ст.133 ТК РФ). Понятие компенсационных и стимулирующих выплат, входящих в сумму выплачиваемой работнику заработной платы, сравниваемой с МРОТ, дается в ст. 129 ТК РФ. Так, к компенсационным выплатам относятся доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера. Под стимулирующими выплатами понимаются доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Исходя из вышеуказанного, доплата до МРОТ официально не считается ни компенсационной, ни стимулирующей выплатой, это гарантия со стороны государства.

Ответить
Оставить комментарий
Отправить