Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

А должна ли пересматриваться тарифная сетка из за увеличения МРОТ? А то получается заработная плата...

Комментарий к статье: Порядок доплаты до МРОТ 2020 (нюансы)

Здравствуйте!А должна ли пересматриваться тарифная сетка из за увеличения МРОТ? А то получается заработная плата технички сравняется с заработной платой бухгалтеров...

Комментарии

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ). При этом сопоставлению с МРОТ подлежит вся суммы заработной платы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ).

Если заработная плата работника состоит исключительно из оклада или тарифной ставки, и при увеличении МРОТ размер зарплаты работника первого (и последующих разрядов) оказывается меньше МРОТ, работодателю следует позаботиться о внесении соответствующих изменений (увеличении размера фиксированных выплат до уровня МРОТ) в тарифную сетку.

Если же помимо оклада или тарифной ставки сотруднику полагаются ежемесячные премии, доплаты, надбавки, то в такой ситуации необязательно изменять тарифную сетку, можно увеличить размер премий, доплат или надбавок, чтобы общая сумма вознаграждения достигала МРОТ. При этом необходимо учитывать особенности оплаты труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера или на приравненных к нему территориях. При расчете зарплаты, сопоставимой с МРОТ, районные коэффициенты и надбавки за работу в особых климатических условиях в учет не принимаются (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).

Ответить
Оставить комментарий
Отправить