Подписка на новости
Подписаться
Наши группы
Рубрикатор
Поиск

КомментарДобрый ий к статье: Порядок доплаты до МРОТ в 2018 году (нюансы)

Комментарий к статье: Порядок доплаты до МРОТ 2020 (нюансы)

Добрый день. Скажите пожалуйста входят ли стимулирующие выплоты в оклад ? И что именно входит в оклад в связи со всеми изменениями 2018г.

Комментарии

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) оклад – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад является одной из составляющих частей заработной платы работника. Так, помимо оклада в заработную плату включаются компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Таким образом, стимулирующие выплаты не входят в оклад, однако и выплаты, и оклад представляют собой части одного целого –заработной платы работника.

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (который с мая 2018 составляет 11 163 руб.). При этом с МРОТ сравнивается не только оклад, а вся заработная плата работника с учетом премий и иных дополнительных начислений.

Подробнее об изменениях МРОТ в 2018 году рассказывается в статье «Размер МРОТ в 2018 году».

Ответить
Оставить комментарий
Отправить