Где оформляется пособие по уходу за ребенком

Как получить пособие по уходу за ребенком

Заявление на пособие по уходу за ребенком

Увольняется декретница: как посчитать компенсацию при увольнении

Где оформляется пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком — это социальная выплата, совершаемая государством в поддержку семьи в послеродовой период.

Оно выплачивается застрахованному лицу со дня начала отпуска по уходу за ребенком до достижения последним 1,5 лет по месту работы лица, а если у него несколько мест работы — только в одном из них, куда обратился работник (ст. 11.1 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — закон 255-ФЗ).

Базой для расчета пособия является средний заработок, вычисляемый по зарплате исходя из 2 последних календарных лет.

Если работодатель не имеет достаточного количества средств на своих счетах для выплаты пособия или он проходит процедуры банкротства, то за пособием надо обращаться в территориальный орган ФСС (ч. 4 ст. 13 закона 255-ФЗ). Туда же обращаются так называемые самозанятые — адвокаты, предприниматели, если они уплачивали страховые взносы.

В соцзащиту следует обращаться (п. 45 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, далее — Порядок):

  • родственникам, ухаживающим за ребенком и уволенным в этот период со своей должности в связи с закрытием организации, прекращением ИП и т. п.;
  • матерям, уволенным по вышеуказанным причинам во время беременности;
  • матерям, отцам, опекунам, за которых не вносятся страховые взносы;
  • другим родственникам, взявшим на себя обязанности по уходу и воспитанию ребенка по причине лишения матери родительских прав и т. п.;
  • неработающим женам военных, которые служат на территории других государств.

На пособие не могут рассчитывать:

  • граждане, чьи дети находятся на полном гособеспечении;
  • лишенные родительских прав;
  • граждане РФ, выехавшие на ПМЖ за пределы РФ. 

Как получить пособие по уходу за ребенком

Получить пособие по уходу за ребенком могут лица, указанные в ст. 13 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ (далее — закон 81-ФЗ):

  • фактически ухаживающие за ребенком: его родители, бабушки и дедушки;
  • опекуны;
  • матери-военнослужащие;
  • матери/отцы, проходящие службу в ОВД, ФСИН и т. д.

Если за ребенком «смотрят» несколько человек, это не является основанием для оформления пособий на каждого из них. Выплаты получает только одно лицо.

В течение 2 лет со дня рождения ребенка официально трудоустроенное лицо (к примеру, мать), ушедшее в отпуск для ухода за ребенком, обращается по месту своей работы со следующими документами (ч. 6 ст. 13 закона 255-ФЗ):

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка, уходом за которым намеревается заниматься мать;
  • свидетельства о рождении старших детей;
  • справка от отца, что он отпуск и пособие не оформлял;
  • справка от работодателя, что выплата пособия им не выполняется, если у застрахованного лица несколько мест работы.

С аналогичным списком документов обращаются в территориальный орган соцстраха и орган соцзащиты все остальные категории граждан. 

Заявление на пособие по уходу за ребенком

Согласно п. 5 Порядка, подробно регламентирующего, как получить пособие по уходу за ребенком, заявление подается непосредственно или по почте, а также в электронной форме.

В заявлении обязательно указывается (п. 6 Порядка):

  • название организации, куда подается это заявление;
  • Ф. И. О. заявителя и его статус в отношении ребенка;
  • паспортные данные;
  • адрес места жительства по паспорту и фактический;
  • вид пособия, за которым обращается заявитель;
  • способ его получения и реквизиты счета, куда должно перечисляться пособие;
  • дата составления заявления, подпись заявителя.

Если заявление подается законным представителем или доверенным лицом, то информация об этом лице тоже должна быть в заявлении.

Электронное заявление отправляется через: МФЦ; Единый портал предоставления муниципальных и государственных услуг; организации, назначающие пособие, и другими способами.

Электронное заявление должно содержать электронную подпись в соответствии с законом «Об электронной подписи» от 06.04.2011 № 63-ФЗ. 

Увольняется декретница: как посчитать компенсацию при увольнении

На практике нередко возникает ситуация, когда находившееся в отпуске по уходу за ребенком лицо обратно на свою должность не возвращается, а пишет заявление на увольнение.

Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск берется средний заработок, который определяется по правилам, указанным в Положении, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Согласно пп. 4 и 5 вышеуказанного Положения, средний заработок определяется исходя из дохода, полученного за последние 12 месяцев. При этом из расчетного периода убираются дни нахождения работника на больничном, простоя по вине работодателя и т. д.

Дни нахождения лица в отпуске по уходу за ребенком тоже исключаются из расчетных 12 месяцев.

Если весь расчетный период состоит из таких исключаемых дней, то для определения среднего заработка берется доход, полученный за предшествующий период, равный расчетному (п. 6 Положения), то есть за 12 месяцев, предшествующих отпуску.

***

Как получить пособие по уходу за ребенком и где его оформлять, вы узнали из этой статьи. Основанием его получения является осуществление фактического ухода за ребенком, и это необязательно делает мать.

Подать заявление и другие документы можно в течение 2 лет со дня рождения ребенка по месту работы лица, в территориальный орган ФСС или орган соцзащиты в зависимости от сложившихся обстоятельств.