Комментарий 5405 к статье:

Александр

Как правильно составить приказ о назначении физического лица исполнительным директором?

Цитировать и ответить

Оставить комментарий

Заголовок:
Ваш комментарий: *
Ваше имя: *
Получить e-mail уведомление об ответе
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
 

Для оформления Приказа о приеме на работу можно использовать унифицированную форму N Т-1 (Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Можно составить приказ в свободной форме, где указать: ФИО работника, должность, оклад, условия работы, испытательный срок, дату и основание для приема на работу. Если должность исполнительного директора, в соответствии с уставом организации, относится к исполнительному органу, действующему без доверенности от ее имени, то основанием будет служить протокол общего собрания об избрании кандидата. Если должность исполнительного директора в уставе не упомянута, то в качестве основания для приема, нужно указать трудовой договор.

Цитировать и ответить

Оставить комментарий

Заголовок:

* Ваш комментарий

* Ваше имя

Отправить