С 1.07.2017 вступает в силу закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ, увеличивающий величину МРОТ на 300 рублей. Предыдущее значение МРОТ было установлено ровно год назад, 1.07.2016, и составляло 7500 рублей. Основой для установления МРОТ является размер прожиточного минимума трудоспособного населения.

Отметим, что постановлением Правительства РФ от 20.06.2017 № 730 величина прожиточного минимума в целом по РФ на душу населения установлена в размере 9909 рублей, для трудоспособного населения - 10701 рубль (в IV квартале 2016 года эти величины составляли 9691 рубль и 10466 рублей соответственно). 

Для справки: Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется исключительно для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст.3 закона «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ). МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ (ст.133 ТК РФ).

О правовых нюансах, связанных с МРОТ можно прочитать в статьях «Может ли оклад быть меньше МРОТ в 2017 году?», «Расчет среднедневного заработка из МРОТ в 2017 году», «Увеличение оклада в связи с повышением МРОТ» и «МРОТ и прожиточный минимум - в чем разница (нюансы)?».