Как рассчитать отпускные в январе 2018 года

Как посчитать выгодность отпуска в январе 2018 года

Как переносится отпуск в январе 2018 года

Как рассчитать отпускные в январе 2018 года 

Для того чтобы понять, как рассчитать отпуск в январе 2018 года, обратимся к общему порядку расчета отпускных, который осуществляется исходя из среднего дневного заработка.

В соответствии с ч. 4 ст. 139 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) средний дневной заработок исчисляется следующим образом:

  • суммируется зарплата за последние 12 месяцев;
  • данная сумма делится на 12;
  • затем результат делится на 29,3 (количество дней в месяце). 

Особенности исчисления среднего заработка определены в постановлении Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922.

Вместе с тем, чтобы рассчитать, насколько выгодно финансово идти в отпуск в январе, необходимо не только понимать механизм расчета отпускных, но и учитывать, какое количество зарплаты работник может недополучить, если идет в отпуск в том или ином месяце, о чем будет рассказано в следующем разделе. 

Как посчитать выгодность отпуска в январе 2018 года 

Отвечая на вопрос, как посчитать отпуск в январе 2018 года, необходимо учитывать следующее. В соответствии со ст. 112 ТК РФ в январе нерабочими праздничными днями являются:

  • новогодние праздники — с 1 по 6 и 8 января;
  • праздник Рождества — 7 января. 

Для оптимизации дней отдыха выходные дни с учетом праздников могут переноситься. В соответствии с постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2018 году» от 14.10.2017 № 1250 январские выходные в 2018 году переносятся следующим образом:

  • с 06.01 на 09.03;
  • с 07.01 на 02.05. 

С учетом изложенного рабочих дней в январе 2018 года при 5-дневной рабочей неделе остается 17. Вместе с тем число рабочих дней в те месяцы, в которые государственных праздников нет, больше. Так, в августе 2018 года число рабочих дней — 23. В этой связи, если сотрудник берет отпуск в январе, он теряет дни с более высокой оплатой, чем в августе.

Разберем на примере. Гражданин зарабатывает 40 000 руб. в месяц и думает, взять ему отпуск на 2 недели в январе или в августе 2018 года:

  • на 1 день его работы в январе приходится: 40 000 / 17 = 2 352 руб. 94 коп.
  • 1 день его работы в августе: 40 000 / 23 = 1 739 руб. 13 коп.
  • 14 рабочих дней в январе — 32 941 руб. 16 коп.
  • 14 рабочих дней в августе — 24 347 руб. 82 коп.
  • Разница между 2 неделями работы в августе и 2 неделями в январе составит 8 593 руб. 34 коп. (32 941 руб. 16 коп. – 24 347 руб. 82 коп.), следовательно, в январе работнику выгоднее работать, чем брать отпуск.

Как переносится отпуск в январе 2018 года 

Для понимания того, как переносится отпуск в январе 2018 года, необходимо учитывать, что в соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни (то есть в январе дни с 1 по 8 января включительно) не включаются в число дней отпуска (как ежегодного основного, так и ежегодного дополнительного).

Следовательно, если отпуск, исчисляемый в календарных днях, начался в декабре 2017 года и происходит наложение отпуска на праздничные дни в январе 2018 года, то отпуск будет продлен на то количество праздничных дней, которые совпали с отпуском.

Так, если работник берет отпуск на 14 календарных дней начиная с 25.12.2017, ему нужно будет выйти на работу 16.01.2018 (если бы в январе не было госпраздников, то работник вышел бы на работу 08.01.2018, однако на момент начала праздников у него остается 7 дней отпуска, которые начнут исчисляться с 09.01.2018).

О других вопросах, связанных с отпусками, в частности о необходимости написания заявления, если отпуск предоставляется по графику, читайте в нашей статье по ссылке: Отпуск по графику - нужно ли в этом случае заявление?. 

*** 

Итак, брать отпуск в январе 2018 года невыгодно, поскольку каждый день работы в январе стоит дороже, чем в остальные месяцы.