Оплата больничного в зависимости от стажа в 2015 и 2016 годах

Расчет стажа для больничного

Расчет суммы пособия для работающих граждан (проценты от среднего заработка)

Расчет размера больничных выплат для уволившегося сотрудника

Оплата больничного в зависимости от стажа в 2015 и 2016 годах 

По общему правилу размер пособия по временной нетрудоспособности (далее — пособие) находится в зависимости от страхового стажа трудящегося. При этом следует отличать от него иные виды стажа, не используемые при расчете пособия:

  • общий трудовой, равный продолжительности всех периодов трудовой деятельности;
  • непрерывный — период трудовой деятельности, осуществляемой без перерывов;
  • специальный — периоды трудовой деятельности, характеризующиеся особыми условиями труда. 

Если сравнивать порядок расчета суммы пособия в 2015 и 2016 годах, то он не изменился. В т. ч. не были внесены коррективы в установленную законодательством продолжительность общего страхового стажа, на основании которого определяется процентное соотношение размеров пособия и среднего заработка.

Стоит отметить, что произошло увеличение 1 параметра, имеющего значение при определении размера данных выплат, — МРОТ. В 2016 году он составляет 6 204 руб. 

Расчет стажа для больничного 

При расчете страхового стажа трудящегося производится суммирование всех периодов трудовой или иных форм деятельности, в течение которых делались страховые отчисления в ФСС (см. п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа…, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91, далее — Правила), в т. ч. периодов:

  • работы в рамках трудового договора;
  • ведения частной практики адвоката (до 01.01.2001);
  • осуществления предпринимательской деятельности;
  • нахождения на госслужбе и др. 

Стаж предпринимателей и адвокатов, других самозанятых лиц учитывается, если за расчетный период платились страховые взносы.

В соответствии с п. 2.1 Правил в страховой стаж включаются периоды прохождения военной службы.

Длительность периодов работы вычисляется в календарном порядке с учетом полных месяцев и полных лет (п. 21 Правил).

Основным документом, подтверждающим страховой стаж, признается трудовая книжка. Однако при ее отсутствии или наличии в ней недостоверных/неполных сведений, а также в связи со спецификой отдельных форм ведения трудовой деятельности для обозначенной цели может быть использована и иная документация (см. пп. 8–19.1 Правил). 

Расчет суммы пособия для работающих граждан (проценты от среднего заработка) 

Для гражданина, который в момент наступления нетрудоспособности официально трудоустроен, размер пособия вычисляется в соответствии с правилами чч. 1, 3–7 ст. 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Таким образом, согласно ч. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ размер пособия равен сумме усредненного заработка, умноженной:

  • на 1 — если страховой стаж трудящегося больше 8 лет;
  • 0,8 — если стаж находится в пределах от 5 до 8 лет;
  • 0,6 — в остальных случаях. 

Сумма пособия для граждан, чей трудовой стаж не достигает полугода, ограничивается размером МРОТ за 1 месяц (ч. 6 названной статьи).

Аналогичным образом по правилам ч. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ определяется размер пособия в связи с лечением ребенка:

  • в амбулаторных условиях (п. 1 ч. 3 ст. 7) — за первые 10 дней пребывания на больничном (остальные дни оплачиваются в размере 0,5 от среднего заработка);
  • в стационаре (п. 2 ч. 3 ст. 7) — за все дни. 

Если работник взял больничный в связи с необходимостью ухаживать за больным членом семьи (кроме ребенка), сумма пособия рассчитывается по правилам п. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ, но только в течение 7 дней подряд (или максимум 30 дней в году).

Пособие по беременности и родам будет равно среднемесячному заработку (ч. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Пособие в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием начисляется сотруднику в размере, соответствующем его усредненному заработку, и не зависит от его страхового стажа (ч. 1 ст. 9 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ). 

Расчет размера больничных выплат для уволившегося сотрудника 

Мало кто из трудящихся пользуется своим законным правом получить пособие уже после увольнения с работы. Такое право может быть реализовано, если заболевание или травма, повлекшие временную нетрудоспособность, были получены не позднее 30 дней с даты расторжения трудовых отношений или прекращения какой-либо предусмотренной законом формы трудовой деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному соцстрахованию (ч. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Сумма пособия при этом будет равна 0,6 от размера среднемесячного заработка независимо от стажа.

Если же работник ушел на больничный еще до того, как произошло расторжение трудового договора, расчет подлежащего выплате пособия должен быть произведен по общим правилам ч. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ. 

Таким образом, регламент вычисления страхового стажа для оплаты больничного листа в 2016 году по сравнению с 2015-м не изменился. При расчете общего страхового стажа производится суммирование всех периодов работы или иных предусмотренных законом форм деятельности.