Аттестация медицинских работников в 2016 году

Комиссия для аттестации медработников: порядок созыва и структура

Процедура присвоения категории

Результаты аттестации медицинских работников на категорию

Аттестация медицинских работников в 2016 году 

Аттестация носит добровольный характер. Принудительно тестированию на категорию работник подвергнут быть не может. Пройти экзамен можно только после подачи заявления о своем намерении повысить или подтвердить квалификацию.

Медицинским работникам могут быть присвоены 3 категории: 2-я, 1-я и высшая. При этом присвоенная категория действительна на территории всей страны в течение 5 лет.

Соответственно, через 5 лет возможна переаттестация:

  • либо для подтверждения категории;
  • либо для ее повышения. 

Кроме того, законодательством предусмотрена досрочная переаттестация — по истечении 3 лет со дня издания приказа о присвоении категории.

Специалист имеет право получить категорию как по профильной, так и по дополнительной специальности.

Условия, правила и сроки аттестации медицинских и фармацевтических работников на категорию утверждены приказом Минздрава РФ от 23.04.2013 № 240н.

В 2016 году порядок аттестации не изменился. Последние важные разъяснения к приказу № 240н появились в 2015 г.

Так, согласно письму Минздрава России от 21.05.2015 № 16-5/2028692 медицинский или фармацевтический работник может получить квалификационную категорию в любой аттестационной комиссии, созданной в соответствии с действующим законодательством. То есть любой медработник может быть переаттестован в любом регионе РФ вне зависимости от места его проживания.

Кроме того, 2015 год принес изменения в отношении статуса медработника: теперь право работать по специальности (и проходить аттестацию) дает не сертификат специалиста, а итоги процедуры аккредитации. Правда, переход на аккредитацию будет постепенным — до 2025 года (ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 29.12.2015 № 389-ФЗ).

Желающий пройти аттестацию работник должен подать соответствующее заявление в аттестационную комиссию не позднее чем за 4 месяца до истечения срока действия его категории. К заявлению приобщаются документы, перечисленные в п. 20 приказа № 240н. 

Комиссия для аттестации медработников: порядок созыва и структура 

Аттестационная комиссия утверждается приказом регионального департамента здравоохранения. Комиссия должна состоять из комитета, который организует ее деятельность, и экспертов (экспертных групп), иметь председателя, его заместителя и ответственного секретаря.

Они выполняют следующие функции:

  • комитет организует общую деятельность комиссии, определяет методические основы оценки претендентов, созывает заседания комиссии, готовит акты о присвоении квалификационной категории, рассматривает спорные вопросы, а также претензии и жалобы на работу комиссии;
  • экспертные группы принимают экзамены, проводят собеседования, оценивают отчеты претендентов;
  • председатель организует работу комиссии, председательствует на ее заседаниях и осуществляет общий контроль;
  • заместитель председателя при необходимости исполняет его обязанности и решает другие вопросы, прямо порученные ему председателем;
  • ответственный секретарь ведет делопроизводство комиссии — от принятия заявлений до составления протоколов заседаний.  

Процедура присвоения категории 

Во время аттестации должен быть оценен уровень теоретической подготовки и практических навыков каждого претендента в порядке, установленном разделом III приказа № 240н.

Работникам, имеющим ученую степень и занимающимся лечебной деятельностью, категория может быть присвоена заочно на основании представленных документов. Другие работники должны проходить тестирование.

Процедура присвоения квалификационной категории состоит из 3 этапов:

  • тестирование;
  • рассмотрение отчета экспертами;
  • собеседование. 

Тестирование, как правило, проводится в региональных центрах повышения квалификации медицинских работников не ранее чем через 70 дней с момента подачи заявления и документов претендентом. Тестирование считается успешным при правильных ответах минимум на 70% заданий.

Отчет составляется работником и должен содержать аналитические данные о его профессиональной деятельности, быть достоверным, свидетельствовать о высоких практических навыках и теоретических познаниях.

После рассмотрения отчета претендента экспертная комиссия назначает день собеседования с работником по данным, изложенным в его отчете.

Собеседование проводится экспертами по теоретическим и практическим вопросам, отраженным в отчете. К собеседованию допускаются только лица, успешно сдавшие тестирование.  

Результаты аттестации медицинских работников на категорию 

По итогам рассмотрения результатов экзамена претендента комиссия принимает и оформляет решение о присвоении или отказе в присвоении категории.

Протокол направляется в соответствующий региональный департамент, где не позднее 110 дней издается акт о присвоении категории.

В присвоении медицинской категории может быть отказано в следующих случаях:

  • при неудовлетворительных результатах теста или отчета;
  • в случае неявки на аттестацию. 

В письме № 16-5/2028692 даны разъяснения, что по истечении срока категории медицинский работник, своевременно не прошедший аттестацию, утрачивает право на надбавки за квалификационную категорию. 

Таким образом, аттестация медработника представляет собой проверку имеющейся квалификации с целью подтвердить категорию или повысить ее работнику, улучшившему профессиональные навыки. Ее можно проходить в любой момент после истечения 3 лет с последней аттестации. Но после 5 лет действия категории без аттестации медработник не будет получать соответствующую надбавку.

То есть в отношении аттестации медицинских работников в 2016 году особых перемен не было. Продолжает действовать система проверки знаний и умений, введенная в 2013 году приказом № 240н.