Требования о компенсации морального ущерба: общие сведения

Оформление и направление искового заявления

Требования о компенсации морального ущерба: общие сведения 

За возмещением морального вреда (далее — МВ) лицо может обратиться в случае, когда в силу действий иных лиц ему нанесены физические и/или нравственные страдания (ст. 151 ч. 1 Гражданского кодекса РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ).

Понятие МВ подробно расшифровывается в п. 2 постановления пленума ВС РФ «Некоторые вопросы применения…» от 20.12.1994 № 10.

Компенсация МВ производится в денежном эквиваленте. Ее размер рассчитывается судом с учетом:

  • степени вины лица, причинившего МВ;
  • характера испытанных потерпевшим страданий (ст. 1101 ч. 2 Гражданского кодекса РФ от 26.01.1996 № 14-ФЗ). 

Выплачиваемая пострадавшему компенсация не включается в цену иска, т. к. по своей сути носит неимущественный характер. МВ не может быть восполнен, за него лишь назначается определенная компенсация (см. 91 Гражданского процессуального кодекса РФ от 14.11.2002 № 138-ФЗ).

Требование о возмещении МВ подсудно районному суду (п. 24 постановления пленума ВС РФ «О рассмотрении судами…» от 28.06.2012 № 17). Если иск о компенсации МВ содержит также требования имущественного характера, то его подсудность определяется по имущественному требованию с соблюдением правил родовой и территориальной подсудности (см. определение Московского горсуда от 30.05.2011 № 33-16379). 

Оформление искового заявления 

Исковое заявление о взыскании морального вредадолжно быть составлено с учетом положений ст. 131 ГПК РФ.

Следует уделить внимание описанию перенесенных истцом физических и/или моральных страданий.

При подаче иска о компенсации МВ вносится госпошлина (подп. 3 п. 1 ст. 333.19 ч. 2 Налогового кодекса РФ от 05.08.2000 № 117-ФЗ), за исключением случаев, регламентированных подп. 4 и 10 п. 1 ст. 333.36 ч. 2 НК РФ.

К заявлению должны прилагаться документы согласно перечню, установленному ст. 132 ГПК РФ. При определении перечня документации, необходимой для обоснования требований истца, необходимо учитывать, что имеются случаи, когда факт наличия МВ презюмируется, а предмет доказывания сводится к подтверждению характера и объема наступивших последствий. К таким случаям относятся в т. ч.:

  • Ситуации, регламентированные ст. 1100 ч. 2 ГК РФ (см. определение Курганского облсуда от 20.03.2014 по делу № 33-825/2014).
  • Нарушение работодателем прав и законных интересов работника согласно ст. 237, 394 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (см. определение Белгородского облсуда от 29.07.2014 № 33-2849/2014). При этом круг таких противоречащих закону действий или бездействия работодателя не ограничивается исключительно незаконным увольнением (см. определение ВС Республики Северная Осетия — Алания от 17.03.2015 по делу № 33-230/2015). 

Образец данного искового заявления вы найдете по ссылке:

ИЗ о возмещении МВ – шаблон.

Итак, исковое заявление о компенсации МВ должно быть оформлено с учетом положений ст. 131–132 ГПК РФ. Размер компенсации МВ не влияет на цену иска.