Особенности доверенности от имени организации

Общая доверенность на представление интересов организации на сотрудника

Бланк (форма) генеральной доверенности от юридического лица физическому лицу

Особенности доверенности от организации 

Доверенность, которая выдается организацией, должна соответствовать положениям ГК РФ (гл. 10) с учетом особенностей ситуации, в которой выдана доверенность. Некоторые из них освещены в постановлении пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25 (пп. 121–132):

  • банкротство доверителя;
  • совершение сделок органом юридического лица в отношении себя лично;
  • возможность оформления полномочий во внутренних документах (уставе, положениях, иных локальных актах);
  • и др. 

Предметом нашего рассмотрения являются общие положения о доверенности от организации. 

Общая доверенность на представление интересов организации на сотрудника 

Такая доверенностьдолжна содержать следующие важнейшие сведения:

  • дату и место (город, населенный пункт) составления (выдачи);
  • полное наименование доверителя, как оно записано в ЕГРЮЛ;
  • полные данные доверенного лица (Ф. И. О.) вместе с реквизитами документа (паспорта, загранпаспорта), удостоверяющего его личность;
  • перечень полномочий;
  • срок действия (без его указания доверенность действует в течение года);
  • подпись уполномоченного должностного лица организации, как правило генерального директора. 

Печать организации по ГК РФ обязательным реквизитом не является. 

Бланк (форма) генеральной доверенности от юридического лица физическому лицу 

Генеральная доверенность подразумевает самые общие полномочия на действия от имени организации: представительство, право давать пояснения, подписывать документы, заключать договоры, получать и передавать имущество.

Обычно такая доверенность выдается должностному лицу высокого уровня: заместителю руководителя, начальнику отдела и т. д., поскольку неограниченные полномочия подразумевают высокий уровень ответственности за совершенные действия, ведь права и обязанности возникают непосредственно у юридического лица — доверителя, а материальная ответственность работника определяется ТК РФ. Генеральная доверенность может быть также выдана лицу, не трудоустроенному в организации, это не запрещено.

Бланк (форму, образец) генеральной доверенности от юридического лица можно скачать по ссылке.